រឿងអាស្រូវធំបំផុតដែលមិនធ្លាប់មានជំងឺប៉េស្ត McDonald

ម៉ាស៊ីនគណនាធាតុផ្សំ

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

ក្រុមហ៊ុន McDonald គឺជាក្រុមហ៊ុនធំបំផុតមួយនៅលើពិភពលោក។ ពួកគេ​ធ្វើ ប្រាក់ចំណូលជាង ២០ ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលមានច្រើនជាងប្រទេសមួយចំនួន។ ហើយពួកគេផ្តល់ការងារ ជាងមួយលាននាក់ នៅទូទាំងពិភពលោក; ជិតទ្វេដងនៃប្រជាជនទាំងមូលនៃលុចសំបួ។ សរុបទាំងអស់ពួកគេទំនងជាផ្លាស់ប្តូរហាំប៊ឺហ្គឺកាន់តែច្រើននៅគ្រប់ពេលដែលមនុស្សជាច្រើនបានគិត។ ពួកគេមិនមែនគ្រាន់តែជាភោជនីយដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែជាបាតុភូតវប្បធម៌និងស្ថាប័នសកលដែលមានឥទ្ធិពលលើយីហោដែលដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួនអាចសុបិនបាន។

ប៉ុន្តែប្រវតិ្តសាស្រ្តរបស់ម៉ាកដូណាល់មិនស្អាតទេ។ តាមពិតរឿងរ៉ាវរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែជាជោគជ័យមួយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែគឺរឿងក្តីតុលាការអូសបន្លាយវិវាទអាហារូបត្ថម្ភការភូតកុហកទាំងស្រុងអំពើឃោរឃៅកម្លាំងពលកម្មនិងគ្រោះមហន្តរាយ PR ។ មិនមានក្រុមហ៊ុនធំដូច ម៉ាកម៉ាកដូល អាចរស់នៅបានយូរអង្វែងដោយមិនទាក់ទាញរឿងអាស្រូវ - ហើយទាំងនេះគឺជារឿងអាក្រក់បំផុតដែលមិនធ្លាប់មានឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។

ដាវីឌនិងកូលីយ៉ាត

ហេឡែនដែកនិងដាវីឌម៉ូរីស រូបភាពហ្គេតធី

នៅឆ្នាំ ១៩៨៦ ជាអង្គការការពារបរិស្ថាន ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុន London Greenpeace Group (អ្នកដែលមិនទាក់ទងនឹងអ្នកដែលអ្នកប្រហែលជាកំពុងគិត) បានចាប់ផ្តើមចែកចាយខិត្តប័ណ្ណដែលមានចំណងជើងថា“ អ្វីដែលខុសជាមួយម៉ាកដូ - អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេមិនចង់អោយអ្នកដឹង” នៅក្នុងនោះពួកគេបានចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុននេះពីបទល្មើសទាំងមូល។ ធម្មជាតិរួមមានការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើការទុកដាក់សំរាមនិងការធ្វើបាបសត្វនិងកម្មករ។ ករណីបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះដែលបានប្តឹងដោយ McDonald ប្រឆាំងនឹងសមាជិក ៥ នាក់របស់ London Greenpeace គឺមិនមានអ្វីប្លែកទេ។



ពីរនាក់ក្នុងចំណោមជនជាប់ចោទទាំងនោះគឺ Helen Steel និង David Morris; អ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងនិងអ្នកធ្វើការមិនមានការងារធ្វើម្នាក់បានទៅតុលាការដើម្បីបង្ហាញពីការចោទប្រកាន់របស់ពួកគេចំពោះក្រុមហ៊ុន។ McDonald's បានប្រើមេធាវីមួយក្រុមដើម្បីធ្វើបាបពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងពួកគេខណៈពេលដែល Steel និង Morris តំណាងពួកគេ។ ការជំនុំជម្រះក្តីមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំហើយជាលទ្ធផលសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការអង់គ្លេសថាម៉ាកដូណលមិនត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើឬភាពអត់ឃ្លានដ៏ធំធេងនោះទេប៉ុន្តែមានកំហុសក្នុងការធ្វើពុតថាអាហាររបស់ពួកគេមានជីវជាតិនិងជួយធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលធ្លាក់ចុះក្នុងឧស្សាហកម្មអាហារ។ ម៉ូរីសនិងដែកថែបត្រូវបានគេបញ្ជាឱ្យសងថ្លៃខូចខាត ៦០.០០០ អឺរ៉ូបន្ទាប់ពីករណីនេះទោះបីជារឿងនេះក្រោយមកត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម ៤០.០០០ ផោនហើយក្រុមហ៊ុន McDonald ដែលបានចំណាយប្រាក់ជាង ១០ លានផោនសម្រាប់ការចំណាយស្របច្បាប់របស់ពួកគេក៏មិនដែលព្យាយាមប្រមូលដែរ។

សូមអរគុណចំពោះដំណើរការបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ដ៏យូរអង្វែងការត្រឡប់មកវិញនិងឆ្ពោះទៅមុខរវាងទីក្រុងឡុងហ្គ្រីនភីសនិងម៉ាកហ្គោនបានអូសបន្លាយអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃទីមួយសញ្ញាណនៃសាជីវកម្ម McDonald's ដែលកំពុងប្រយុទ្ធជាមួយកម្មករដែលកំពុងជួបការលំបាកចំនួនពីរបានបង្ហាញថាជាបញ្ហានៃរូបភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កាហ្វេក្តៅ

ម៉ាក់កាហ្វេ រូបភាពហ្គេតធី

Liebeck v. McDonald's អាចជាករណីមួយក្នុងចំណោមរឿងក្ដីរបស់តុលាការដែលល្បីល្បាញបំផុត។ រឿងរ៉ាវនេះត្រូវបានគេដឹងច្បាស់ថា៖ នៅឆ្នាំ ១៩៩២ ស្ត្រីម្នាក់ឈ្មោះ Stella Liebeck ត្រូវបានឆេះខ្លោចបន្ទាប់ពីចាក់កាហ្វេមួយពែងនៅលើខ្លួននាងថានាងបានទិញនៅ McDonalds ។ បន្ទាប់មកនាង បានចេញបណ្តឹង ប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់វា។ ករណីខ្លួនវាបានក្លាយជាឧទាហរណ៍រឿងព្រេងនិទានមួយនៃពាក្យបណ្តឹងមិនស្មោះត្រង់ - និងបានជួយបង្កើតការនិទានកថាមួយដែលក្នុងនោះវាបង្ហាញថាពលរដ្ឋអាមេរិកកំពុងប្តឹងប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុន (និងគ្នា) ចំពោះហេតុផល asinine ។

ការពិតទោះយ៉ាងណាខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច។ ទីមួយ Liebeck ទទួលរងនូវការរលាកកំរិតទី ៣ នៅទូទាំងខ្លួន ១៦ ភាគរយដែលតម្រូវឱ្យនាងសម្រាកនៅមន្ទីរពេទ្យរយៈពេល ៨ ថ្ងៃសម្រាប់ការព្យាបាលស្បែកនិងការព្យាបាលដទៃទៀត។ McDonald's បានផ្តល់ប្រាក់ចំនួន ៨០០ ដុល្លារដល់នាងសម្រាប់បញ្ហារបស់នាងហើយនៅពេលនាងបដិសេធរឿងក្តីរបស់តុលាការបានបង្ហាញថា McDonald បានទទួលពាក្យបណ្តឹងអំពីកម្តៅកាហ្វេរបស់ពួកគេខ្លាំង (៣០ ទៅ ៤០ អង្សាក្តៅជាងដែលបានបម្រើដោយក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត) និងថា ៧០០ នាក់។ រួមទាំងកុមារត្រូវបានគេដុតពីមុន។ ជាក់ស្តែង McDonald's បានសំរេចថាទាំងនេះជាករណីមិនសំខាន់នៅពេលដែលពួកគេលក់កាហ្វេរាប់ពាន់លានពែងរាល់ឆ្នាំ។ លោកស្រី Liebeck ទទួលបានសំណងជាសំណងចំនួន ២០ ម៉ឺនដុល្លារកាត់បន្ថយមកនៅត្រឹម ១៦០,០០០ ដុល្លារព្រោះអ្នកស្រីត្រូវបានគេវិនិច្ឆ័យថាទទួលខុសត្រូវ ២០ ភាគរយចំពោះឧប្បត្តិហេតុនេះ។ នាងក៏បានទទួលសំណងខូចខាតចំនួន ២,៧ លានដុល្លារក្រោយមកត្រូវបានកាត់បន្ថយមកនៅត្រឹម ៤៨០.០០០ ដុល្លារ។ ទីបំផុតលោក Liebeck និងលោក McDonald បានទូទាត់ប្រាក់សម្រាប់ចំនួនដែលមិនបានបង្ហាញ។ ជាអកុសលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមានថ្ងៃវាលមួយ - ហើយបានលាបពណ៌ដោយថ្នមៗថាជាមនុស្សអាក្រក់នៃរឿង។

បានជំនួស

Morgan Spurlock រូបភាពហ្គេតធី

ទំហំធំខ្ញុំ គឺជាខ្សែភាពយន្តដែលបានផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក។ ផលិតដោយនិងសម្តែងដោយ Morgan Spurlock ឯកសារនេះបានឃើញ Spurlock មិនបរិភោគអ្វីក្រៅពីអាហាររបស់ McDonald អស់រយៈពេលមួយខែដោយកត់ត្រាលទ្ធផលនៅលើដងខ្លួននិងគំនិតរបស់គាត់ក្នុងពេលតែមួយ។ គាត់ឡើងទម្ងន់ ១៨ ផោនទទួលរងកូលេស្តេរ៉ុលកើនឡើងធ្លាក់ទឹកចិត្តហើយជាទូទៅមើលទៅដូច Grimace ។ ការចេញផ្សាយខ្សែភាពយន្តនេះគឺជាអ្វីមួយនៃគ្រោះមហន្តរាយមួយសម្រាប់ការយល់ឃើញជាសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន McDonald - វាបានបើកប្រធានបទនៃការសន្ទនាដែលបង្ហាញក្រុមហ៊ុនថាជាកម្លាំងអវិជ្ជមានពិសេសនៅក្នុងសង្គម។

មិនយូរប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយរបស់ ទំហំធំខ្ញុំ ជម្រើសជំនួសគឺ បានបិទបញ្ជីមុខម្ហូបនៅហាង McDonald's ។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានបដិសេធការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងខ្សែភាពយន្តនិងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើរឿងនោះក៏ដោយក៏ពេលវេលាមិនទំនងត្រូវបានកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមកភោជនីយដ្ឋានអាហាររហ័សដូចជា McDonald's បានជំរុញឱ្យលេចចេញនូវសុខភាពនិងជីវជាតិបន្ថែមទៀតខណៈដែលវប្បធម៌អាហាររបស់អាមេរិកបានផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកការបរិភោគអាហារស្អាតនិងសុខភាព - ល្អឬអាក្រក់។

មហន្តរាយការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅរដ្ឋ Virginia

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

នៅឆ្នាំ ២០១៥ អតីតបុគ្គលិក ១០ នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន McDonald's នៅរដ្ឋ Virginia បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងសិទិ្ធស៊ីវិល ប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនដោយចោទប្រកាន់វាថាជាការរើសអើងជាតិសាសន៍។ យោងតាមបុគ្គលិកពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញបន្ទាប់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងបានណែនាំថាមានមនុស្សស្បែកខ្មៅច្រើននៅក្នុងហាង។ នៅថ្ងៃតែមួយក្នុងខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៤ និយោជិកជនជាតិអាមេរិកាំងអាហ្វ្រិកចំនួន ១៥ នាក់ត្រូវបានបណ្តេញចេញខណៈដែលអ្នកត្រួតពិនិត្យដូចគ្នាទាំងនោះបានជួលបុគ្គលិកស្បែកសចំនួនពីរបីនាក់កាលពីប៉ុន្មានខែមុន។

លក្ខខណ្ឌនៅទីតាំងយីហោទាំងបីដែលគ្រប់គ្រងដោយលោកម៉ៃឃើលស៊ីម៉ូនគឺពិតជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលណាស់។ ដើមបណ្តឹងម្នាក់អ្នកនាង Katrina Stanfield បានប្រាប់តុលាការថានាងត្រូវបានគេយាយីជាប្រចាំដោយមានអ្នកត្រួតពិនិត្យអះអាងថា“ នៅទីនេះងងឹតពេកហើយ” ។ ការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ចំពោះការរើសអើងរបស់ស្ទែនហ្វដចំពោះការឡើងឋានៈខ្ពស់របស់ម៉ាកដូណលត្រូវបានគេមិនអើពើបន្ទាប់ពីការបាញ់របស់នាង។ ខណៈដែលលក្ខណៈពិសេសនៃសិទ្ធិផ្តាច់មុខមានន័យថាក្រុមហ៊ុន McDonald ខ្លួនឯងមិនត្រូវស្តីបន្ទោសយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះឧប្បត្តិហេតុនេះទេមេធាវីដើមបណ្តឹងឈ្មោះ Paul Smith បានរិះគន់ក្រុមហ៊ុននេះថាមិនបានធ្វើអ្វីបន្ថែមទៀតដើម្បីការពារកម្មកររបស់ខ្លួន។ ហើយទោះបីជារឿងអាស្រូវមិនទំនងជះឥទ្ធិពលដល់ការលក់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក៏ដោយក៏ញត្តិតាមអ៊ិនធរណេតអំពាវនាវឱ្យមានការសងការខូចខាតដល់កម្មករ ឈានដល់ហត្ថលេខាជិត ៤ ម៉ឺន

សាច់គោបំពងខ្លាញ់

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

ត្រលប់ទៅឆ្នាំ ២០០១ ម៉ាកដូណលគឺ យកទៅតុលាការដើម្បីប្រឆាំងនឹងបណ្តឹង ១០០ លានដុល្លារ បន្ទាប់ពីបានទទួលស្គាល់ថាភោជនីយដ្ឋានរបស់ខ្លួនត្រូវបានចៀន fries របស់ខ្លួននៅក្នុង ខ្លាញ់សាច់គោ ។ ទោះបីជាវាហាក់ដូចជាមិនសមហេតុផលក៏ដោយការពិតដែលថា McDonald's មិនបានធ្វើអ្វីដើម្បីប្រឆាំងនឹងការយល់ឃើញថាដំឡូងបំពងរបស់វាគឺបួសមិនបានល្អជាមួយសាធារណជន។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានទទូចថាមានតែប្រេងបន្លែប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងដំណើរការនេះការពិតគឺថាខ្លាញ់សាច់គោត្រូវបានគេប្រើនៅឯរោងចក្រផលិតកម្មអាហាររបស់ខ្លួនមុនពេលចៀនត្រូវបានកក (ទោះបីជាគ្រឿងផ្សំនេះត្រូវបានចុះបញ្ជីថាជារសជាតិធម្មជាតិនៅក្នុងព័ត៌មានអាហារូបត្ថម្ភ) ហើយបន្ទាប់មក ចៀននៅភោជនីយដ្ឋាននីមួយៗក្នុងប្រេងបន្លែ។

លោក McDonald's បានសុំទោសភ្លាមៗដោយទុកឱ្យខ្លួនគាត់បើកចំហចំពោះបណ្តឹងរបស់មេធាវី Harish Bharti ។ ក្រុមជ្វីហ្វនិងមូស្លីមផ្សេងៗបានធ្វើតាមចាប់តាំងពីការប្រើប្រាស់ខ្លាញ់សាច់គោគឺមិនមានជាតិខ្លាញ់និងហាឡាល់ទេ។ ម៉ាកម៉ាកដូល បានចំណាយប្រាក់រាប់លានដុល្លារ ចំពោះក្រុមដែលត្រូវគេមើលងាយ - ប៉ុន្តែ នៅតែប្រើខ្លាញ់សាច់គោ ផលិតដំឡូងបំពងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក

រឿងរំអិលពណ៌ផ្កាឈូកទាំងមូល

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

គ្មាននរណាម្នាក់ពិតជាទៅហាងម៉ាកឃុនដូសម្រាប់ម្ហូបធ្វើម្ហូបឬការទទួលទានអាហារឆ្ងាញ់នោះទេប៉ុន្តែអតិថិជនភាគច្រើនរំពឹងថាអាហាររបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានផលិតឡើងដោយមានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរខ្លះ។ ប្រហែលជានោះហើយជាមូលហេតុដែលមនុស្សមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលរឿងរអិលពណ៌ផ្កាឈូកទាំងមូលបានកើតឡើងកាលពីឆ្នាំ ២០១២។ វាជាវិទ្យុអេប៊ីស៊ីដែលបានបំបែករឿងរ៉ាវជាក់លាក់មួយដែលកំពុងដំណើរការរូបភាពវីដេអូស្លាយពណ៌ផ្កាឈូកដែលត្រូវបានផលិតនៅរោងចក្រកែច្នៃអាហារហើយបង្ហាញថានេះ សាច់គោគ្មានខ្លាញ់និងសាច់ក្រណាត់ល្អ លោក McDonald's មានវត្តមាននៅទូទាំងឧស្សាហកម្មអាហាររហ័ស។

ក្រុមហ៊ុន McDonald (ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនផ្សេងទៀត) បានប្តេជ្ញាចិត្តថានឹងមិនប្រើប្រាស់ LFTB ទៀតទេ (ទោះបីជាវាមានតំលៃចង្អុលបង្ហាញថា FDA បានប្រកាសថាវាមានសុវត្ថិភាពទាំងស្រុង ) ហើយឧស្សាហកម្មបានដួលរលំ។ រោងចក្រចំនួន ៣ ត្រូវបានបិទទ្វាររាប់រយការងារបានបាត់បង់ហើយក្រុមហ៊ុនដែលបានផលិតរបស់របរនេះសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន McDonald បានខាតបង់ក្នុងអាជីវកម្មចំនួន ១,៩ ពាន់លានដុល្លារ។ តែពីរឆ្នាំក្រោយមកការលក់បានចាប់ផ្តើមងើបឡើងវិញ - ហើយនៅឆ្នាំ ២០១៧ អេបផល ដោះស្រាយបណ្តឹងបរិហារកេរ្តិ៍ ផលិតដោយអ្នកផលិត LFTB បន្ទាប់ពីការកាត់ទោសគណៈវិនិច្ឆ័យយូរ។

បញ្ហាធំនៅក្នុងប្រទេសចិនតិចតួច

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

រឿងអាស្រូវរបស់ម៉ាក់ដូណលមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអាមេរិកមួយមុខនោះទេហើយក្រុមហ៊ុននឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានអ្វីដែលមិនចាំបាច់ដូចជាព្រំដែនជាតិឬពីរទទួលបាននូវគ្រោះមហន្តរាយ PR ដ៏ល្អនោះទេ។ វាគឺជាជនជាតិចិនដែលបានរៀនរឿងនេះកាលពីឆ្នាំ ២០១៤ នៅពេលដែលវាត្រូវបានគេបង្ហាញថាម៉ាកដូណលបានក្លាយជា បម្រើសាច់ដែលមានស្នាមប្រឡាក់ នៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានរបស់ខ្លួននៅទូទាំងប្រទេស។ ខ្សែភាពយន្ដសំងាត់មួយបានបង្ហាញពីកម្មករនៅរោងចក្រកែច្នៃអាហារដែលកាន់អាហារដោយដៃទទេរយកម្ហូបដែលផុតកំណត់និងត្រឡប់សាច់ដែលបានធ្លាក់លើឥដ្ឋចូលទៅក្នុងម៉ាស៊ីនរបស់ពួកគេ។

ការលក់បានធ្លាក់ចុះនៅតាមសាខារបស់ក្រុមហ៊ុន McDonald នៅប្រទេសចិនហើយក្រុមហ៊ុនបានឆ្លើយតបជាដំបូងដោយនិយាយកុហកអំពីការប្រើប្រាស់ផលិតផលដែលផលិតដោយរោងចក្រហើយបន្ទាប់មកដោយបដិសេធមិនផ្តាច់ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុន OSI Group ដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលជាម្ចាស់រោងចក្រកែច្នៃ។ មុខទំនិញមួយចំនួនរួមមានមីមាន់សាច់មាន់និងផលិតផលបន្លែមួយចំនួនត្រូវបានយកចេញពីបញ្ជីមុខម្ហូប។ រឿងអាស្រូវថែមទាំងឈានដល់ទីឆ្ងាយដូចជាហុងកុងនិងជប៉ុនដែលការលក់ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ស្រដៀងគ្នា។

ឈីសឈីសនិងឈីស

គ្រោងការក្បត់ផ្តាច់មុខ

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

ការផ្តាច់មុខផ្តាច់មុខម៉ាកធីដូញគឺជាផ្នែកមួយនៃគ្រោងការណ៍ទីផ្សារដែលអាចទទួលស្គាល់និងជោគជ័យបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បើកដំណើរការដំបូងនៅឆ្នាំ ១៩៨៧ ល្បែងគឺសាមញ្ញ: អ្នកប្រមូលបំណែកនៃក្តារដោយបញ្ជាទិញអាហារនៅ McDonald ហើយប្រសិនបើអ្នកទទួលបានត្រឹមត្រូវអ្នកអាចឈ្នះរង្វាន់ - រួមទាំងការសងសក្តានុពល ១ លានដុល្លារ។ វាជាគំនិតដ៏អស្ចារ្យមួយហើយត្រូវតែធ្វើអោយក្រុមហ៊ុនមានតំលៃរាប់លានដុល្លារ។ គ្រាន់តែជាការអាម៉ាស់មុខនរណាម្នាក់បន្លំខ្លួន។

អតីតប៉ូលីសមានឈ្មោះ ជែរីយ៉ាកុបសុន បានកើតឡើងទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដែលបានបោះពុម្ពបំណែកហ្គេម។ គាត់បានបង្កើតគំនិតដើម្បីផ្តល់ភាពទាក់ទាញដល់អ្នកដែលឈ្នះរង្វាន់ជាថ្នូរនឹងការកាត់រង្វាន់របស់ពួកគេ។ គាត់បានរួចផុតពីរឿងនេះអស់រយៈពេល ១២ ឆ្នាំហើយដោយបោកប្រាស់ម៉ាកដូណាល់ដូក្នុងតម្លៃ ២៤ លានដុល្លារក្នុងដំណើរការនេះ។ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានស្តីបន្ទោសចំពោះការឆបោករបស់លោកយ៉ាកុបសុននោះទេប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការពិតបានលេចចេញមកដោយសារមានព័ត៌មានជំនួយ FBI បានផ្តល់ប្រាក់ចំនួន ១០ លានដុល្លារដល់អតិថិជនចៃដន្យចំនួន ៥ នាក់ដែលជាមធ្យោបាយសន្សំសំចៃ។ បន្ទាប់ពីមានបណ្តឹងប្តឹងពួកគេបន្ទាប់មកពួកគេបានយល់ព្រមផ្តល់ប្រាក់ចំនួន ១៥ លានដុល្លារបន្ថែមទៀតដោយចៃដន្យដល់អតិថិជនចំនួន ១៥ នាក់ហើយពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើវាដោយស្ងាត់ស្ងៀមដើម្បីកុំជំរុញការលក់។ នោះមានន័យថា McDonald បានបញ្ចប់ការបាត់បង់ប្រាក់យ៉ាងច្រើនដោយសារការឆបោកហើយមិនបានទទួលបាននូវសុឆន្ទៈពិតប្រាកដសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់ត្រឡប់មកវិញ។ ការពិតដែលថា ពួកគេកំពុងបង្កើតខ្សែភាពយន្តអំពីភាពរញ៉េរញ៉ៃទាំងមូល ទំនងជាមិនជួយអ្វីច្រើនទេ។

ម៉ោងសូន្យ

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

វាមិនមែនជាការលំបាកទេក្នុងការធ្វើឱ្យមានអំណះអំណាងរឹងមាំថាកិច្ចសន្យាសូន្យម៉ោង (ជាទូទៅទម្រង់បែបបទនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលអ្នកមិនត្រូវបានធានាផ្លាស់ប្តូរការងារប៉ុន្តែមិនមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការផងដែរ) គឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំដើម្បីកេងចំណេញកម្មករវ័យក្មេង។ ជាលទ្ធផលក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់ពួកគេច្រើនតែរកឃើញខ្លួនឯងនៅចុងបញ្ចប់នៃការរិះគន់យ៉ាងខ្លាំង។

ក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ គេបានបង្ហើបឱ្យដឹងថាយីហោ McDonald របស់យីហោ McDonald នៅរដ្ឋ Pennsylvania បានប្រព្រឹត្តិល្មើសនឹងការបំពានច្បាប់។ ប្រឆាំងនឹងកម្មករ 'ភ្ញៀវ' ម៉ោងសូន្យ ដែលបានចាប់ផ្តើមធ្វើការឱ្យសាជីវកម្មលើកម្មវិធីការងារប្តូរប្រាក់បរទេស។ និយោជិកទាំងនេះដែលភាគច្រើនជានិស្សិតត្រូវបានរងការផ្លាស់ប្តូរវេន ២៥ ម៉ោងដោយមិនមានប្រាក់ឈ្នួលថែមម៉ោងនិងការគំរាមកំហែងពីសំណាក់ម្ចាស់ហាងយីហោដែលកំពុងដើរតួជាម្ចាស់ដីរបស់ពួកគេនិងផ្តល់ផ្ទះមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងបន្ទប់ក្រោមដីរបស់គាត់។ នៅទីបំផុតកម្មករបានធ្វើកូដកម្មទោះបីជាមានការអះអាងពីសំណាក់បារាំងថាគាត់មិនបានធ្វើអ្វីខុសទេហើយបានទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់និងគាំទ្រទាំងពីសហរដ្ឋអាមេរិកនិងនៅខាងក្រៅ។ បណ្តឹងដែលប្តឹងប្រឆាំងនឹងគាត់ទីបំផុតបណ្តាលឱ្យត្រូវសងសំណងរាប់សែនដុល្លារនិងសងសំណងដល់កម្មករចំនួន ២៩១ នាក់។

ការប្រយុទ្ធដើម្បី ១៥

ម៉ាកឌូល រូបភាពហ្គេតធី

ប្រហែលជាមិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលទេការធ្វើកូដកម្មនៅរដ្ឋផេនស៊ីលវេនៀមិនមែនជាឧទាហរណ៍តែមួយគត់នៃការរំលោភបំពានការងារដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុន McDonald លើប្រវត្តិសាស្រ្តនោះទេ។ ជាថ្មីម្តងទៀតនៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន McDonald នៅជុំវិញពិភពលោក បានចូលរួមជាមួយខ្សែជ្រើសរើស ធ្វើបាតុកម្មប្រឆាំងនឹងប្រាក់ឈ្នួលទាបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ “ ប្រយុទ្ធដើម្បី ១៥,” បន្ទាប់ពីប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងដែលពួកគេបានព្យាយាមដើម្បីឈ្នះ, បានធ្វើកូដកម្មនៅក្នុងទីក្រុងចំនួន ១៥០ នៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងប្រទេសចំនួន ៣៣ នៅជុំវិញពិភពលោក។

យោង​ទៅ​តាម អាណាព្យាបាល កូដករនៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីលបានប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង 'ចោរកម្មប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ខែកំរិតភាពក្រីក្រនិងការធ្វើបាបកម្មករមានផ្ទៃពោះ។ នៅប្រទេសជប៉ុនពួកគេបានទាមទារប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងខ្ពស់ជាងនេះ។ នៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកម្មករបានតវ៉ាប្រឆាំងនឹងប្រាក់ឈ្នួលទាបម៉ោងច្រើននិងកង្វះស្ថេរភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ កូដកម្មនេះតំណាងឱ្យទម្រង់នៃសាមគ្គីភាពដ៏ធំមួយរវាងកម្មករដែលមានកំរិតទាបនៅពាសពេញពិភពលោកដែលការធ្វើបែបនេះមិនសូវត្រូវបានគេឃើញទេនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្ម។ ហើយពួកគេម្នាក់ៗត្រូវបានបង្រួបបង្រួមដោយសត្រូវតែមួយដែលរួមគ្នាគឺម៉ាកខេនដូណល។ វាមិនល្អទេ។

កាឡូរីគណនាកាឡូរី