រូបភាព Bloomberg / Getty ហាងលក់អាហាររហ័សមួយចំនួនមានទីតាំងនៅគ្រប់ទីកន្លែងរហូតដល់វាពិបាកនឹងចៀសវាងពួកគេ។ អ្នកផ្សេងទៀតចូលចិត្ត អ៊ិន - ន - ប៊ឺហ្គឺរ គឺពិបាកយល់ជាងនេះបន្តិច។ ទោះបីជាវាទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះដែលរំពឹងថាជាខ្សែសង្វាក់អន្តរជាតិក៏ដោយអ៊ិន - ណសនៅតែមានវត្តមានតិចតួច។ ក្នុងមួយរបស់ពួកគេ គេហទំព័រ គិតត្រឹមឆ្នាំ ២០១៨ មានអ៊ីន - អ៊ូសចំនួន ៣៣៤ នៅទូទាំងរដ្ឋចំនួន ៦ ដែលមានទីតាំងភាគច្រើននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ បន្ថែមពីលើ អាហារមានគុណភាព , តម្លៃទាប, និង ជំនឿគ្រីស្ទាន , អ៊ិន - អិលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃការល្អប្រសើរជាងមុន អាហាររហ័ស សន្លាក់ដែលត្រូវបានប្រើដោយ។ ប៉ុន្តែតើកម្មករ In-N-Out ពិតជារកលុយបានប៉ុន្មាន?
ទិន្នន័យដែលប្រមូលបានដោយគេហទំព័រការងារ ជាការពិត បង្ហាញអត្រាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មុខតំណែងកម្រិតនៅ In-N-Out ដូចជាអ្នកគិតលុយគឺប្រហែល ១៣-១៤ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែល In-N-Out មានទីតាំងនៅបច្ចុប្បន្នមានចំនួន ១៤ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ហើយបានកើនឡើង ១ ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨ (តាមរយៈ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ) ។
មួយភាគបីនៃប្រជាជន ៨៩ ភាគរយដែលបានចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិមានអារម្មណ៍ថាអ៊ិន - អរផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវភាពយុត្តិធម៌។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រាក់ឈ្នួលរឹងនិង“ ឱកាសដើម្បីជឿនលឿន” សូម្បីតែទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៣ នៅលើគេហទំព័រពិនិត្យការងារ Glassdoor បញ្ជីកន្លែងល្អបំផុតសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩ ។
ហិរញ្ញវត្ថុ In-N-Out លើកទឹកចិត្តដល់ការរីកចម្រើនអាជីព
រូបភាព Bloomberg / Getty វាមិនអាចប្រកែកបានទេថាប្រាក់ឈ្នួលចាប់ផ្តើមរបស់ In-N-Out Burger គឺត្រូវបានកាត់បន្ថយលើសពីអ្វីដែលនៅសល់បើទោះបីជាភាគច្រើនវាគ្រាន់តែជាការបន្ទរប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ តែលុយមិនឈប់នៅទីនោះទេ។ ការជំរុញលំដាប់ថ្នាក់នៅឯ In-N-Out ផ្តល់ឱ្យកម្មករនិយោជិកច្រើនជាងការលាតត្រដាងទៅនឹងក្លិនឈ្ងុយឆ្ងាញ់នៃខ្ទឹមបារាំងដុត។ មានសាច់ប្រាក់ពិតដែលត្រូវធ្វើ។
យោងទៅតាម កាលីហ្វ័រញ៉ាស៊ុន តំណែងដែលរកចំណូលបានយ៉ាងច្រើននៅអិនអិន - គឺគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ ការបោះពុម្ភផ្សាយបានរកឃើញថានៅឆ្នាំ ២០១៨ ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងហាងអ៊ីន - ណឺលគឺ ១៦០,០០០ ដុល្លារដែលចំនួននេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាប្រាក់ខែជាមធ្យម ៣ ដងសម្រាប់តួនាទីបែបនេះ។ កាលីហ្វ័រញ៉ាស៊ុន ក៏បានរាយការណ៍ផងដែរថា In-N-Out មិនតម្រូវឱ្យមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យសម្រាប់ការរីកចម្រើនអាជីពទេហើយជារឿយៗផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ដូចជាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិង 401 (k) ។
វាជាការពិតដែល In-N-Out ផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មកររបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែពួកគេមិនមានភាពស៊ាំនឹងភាពខុសគ្នានៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនធំ ៗ និងជោគជ័យភាគច្រើនជាប្រភេទដែលកម្មករទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យប៉ុន្តែនាយកប្រតិបត្តិនិងអ្នករកប្រាក់ចំណេញតាមតារាវិទូកាន់តែច្រើន។ យោងទៅតាម Forbes , អ្នកស្នងមរតក In-N-Out និងជាប្រធានាធិបតីបច្ចុប្បន្នគឺលោកស្រី Lynsi Snyder មានតម្លៃ ៣ ពាន់លានដុល្លារ។
