នេះគឺជាអ្វីដែលវាពិតជាចូលចិត្តធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជីបផ្លេល

ជីបកូល មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះចំពោះគ្រឿងផ្សំមានជីវជាតិនិងគុណតម្លៃក្រុមហ៊ុនខ្លាំង។ វាជាបណ្តាញភោជនីយដ្ឋានជាតិដំបូងគេដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការប្រើប្រាស់ផលិតផលក្នុងស្រុកនិងសរីរាង្គក៏ដូចជាសាច់ដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមផងដែរ។ នេះបើយោងតាមគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ តម្លៃ 'ទំព័រ។ វាក៏បានចាប់ផ្តើមកែឆ្នៃដែលបានប្រើស្រោមដៃប្លាស្ទិចទៅក្នុងថង់សំរាមនៅឆ្នាំ ២០១៨ និងប្តេជ្ញាបង្វែរកាកសំណល់ ៥០ ភាគរយពីកាកសំណល់នៅកន្លែងចាក់សំរាមក្នុងឆ្នាំ ២០២០។ ទីបំផុតនៅផ្នែកខាងក្រោមនៃទំព័រតម្លៃរបស់គេហទំព័រក្រុមហ៊ុនជីបផ្លេលបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះប្រជាជនដែលបង្កើតភោជនីយដ្ឋានធម្មតារហ័សនីមួយៗ។ រត់ដោយសន្យាថានឹងគាំទ្រអ្នកដែលរស់នៅស្របតាមគុណតម្លៃរបស់យើងជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញធ្វើម្ហូបឱកាសអាជីពនិងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យ។

ចិញ្ចៀនខ្លះនោះពិតសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជីបកូឡៃ (សួស្តីការបង់ថ្លៃសិក្សា) ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាសេចក្តីស្រឡាញ់និងសុភមង្គលសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់រូបនោះទេ។ ការចំណាយពេលយូរនិងការរំពឹងខ្ពស់អាចជាផលប៉ះពាល់មួយដែលមិនត្រូវនិយាយដល់អតិថិជនទាំងអស់ដែលត្អូញត្អែរអំពីការចំណាយថ្លៃដើមឬបញ្ជាទិញសំណួរចម្លើយក្នុងអំឡុងពេលអាហារពេលថ្ងៃត្រង់។

នេះគឺជាអ្វីដែលវាពិតជាចូលចិត្តធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជីបកូលពីល្អទៅអាក្រក់រហូតដល់អ្នកលេងសើច។

ក្នុងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា n

និយោជិកជីបកូលមកដល់មុនពេលបើកហើយទុករយៈពេលយូរបន្ទាប់ពីបិទ

លោកស្រី Eryn Lampkin អតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Chipotle មានពាក្យជំរើសមួយចំនួនដើម្បីនិយាយអំពីបន្ទុកការងារនៅខ្សែសង្វាក់នៅពេលដែលលោកស្រីបានសរសេរអំពីក្រុមហ៊ុនជីបឈីត សាកលវិទ្យាល័យស្លាបព្រា 'ជីវិតជាបុគ្គលិកជីបកូលគឺពេញមួយថ្ងៃរវើរវាយ។ អ្វីដែលពិសេសជាងនេះទៅទៀតនោះគឺលោក Lampkin បានសរសេរថាទោះបីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន Chipotle មានម៉ោង ១១ ដល់ម៉ោង ១០ យប់ក៏ដោយក៏អ្នកដែលបើកហាងចូលមកនៅម៉ោង ៦ ព្រឹកសម្រាប់កន្លែងរៀបចំអាហារនិងអ្នកដែលកំពុងបិទទ្វារអាចចាកចេញនៅពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ។

នោះគឺជាការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាលាយនិងដុតដើម្បីចាប់ផ្តើមពេលព្រឹកនិងការសម្អាតយ៉ាងល្អិតល្អន់ដើម្បីបញ្ចប់នៅពេលយប់។ វាបណ្តាលឱ្យមានភាពតានតឹងខ្លះកាលពីអតីតកាលរវាងនិយោជិកនិងខ្សែសង្វាក់។ នេះ កាសែតនិស្សិតសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យចចម៉ាសាស បានរកឃើញថាមនុស្សមួយចំនួនដែលធ្វើការវេនបិទត្រូវស្នាក់នៅជាទៀងទាត់នៅពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រនិងនៅពេលយប់ខ្លះរហូតដល់ម៉ោង ៥ ព្រឹកប៉ុន្តែពួកគេមិនបានទទួលប្រាក់ខែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពេលវេលារបស់ពួកគេ។

តើធ្វើដូចម្តេចបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនជីបភ្លូលធ្វើការយឺតនិងយឺតធ្វើការជាធម្មតាអាស្រ័យលើភាពមមាញឹកនៃទីតាំង។ នៅតែមាននៅក្នុងមួយ ខ្សែស្រឡាយលើ r / Chipotle កម្មករនិងអតីតកម្មករបាននិយាយថាវាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលត្រូវមកយ៉ាងហោចណាស់ពីរម៉ោងមុនពេលបើកនិងស្នាក់នៅយ៉ាងហោចណាស់មួយម៉ោងបន្ទាប់ពីបិទទ្វារ។

ការងាររៀបចំសម្រាប់បុគ្គលិកជីបកូឡៃរួមមានការច្របាច់ខ្ទឹមបារាំងជាច្រើន

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិត 'ហេតុអ្វីបានជាមានការងាររៀបចំខ្លួនច្រើនម៉ោងដូច្នេះ? បន្ទាប់មកអ្នកគួរតែពិចារណាកត្តាជាច្រើន ធ្វើទ្រង់ទ្រាយរបស់ឈីបខេត សាច់និងបន្លែកាត់ស្រស់ចូលទៅក្នុងរបស់អ្នកល្អឥតខ្ចោះ ប៊ឺរីតូ ។ គ្រឿងផ្សំមួយលេចធ្លោជាងគេ៖ ខ្ទឹមបារាំង ។ Lampkin បានសរសេរនៅក្នុងនាង សាកលវិទ្យាល័យស្លាបព្រា រឿង បុរេបុរេបុរេទាំងនោះគឺ chop កាត់ខ្ទឹមបារាំងស្រស់ៗមិនឈប់។ មែនហើយមានន័យថាទឹកភ្នែកខ្ទឹមបារាំងច្រើន។

ឡាំឃីនបានសរសេរថា“ ពេលខ្លះសូម្បីតែពេលកំពុងធ្វើការនៅជួរផ្ទះបាយនៅខាងក្រៅផ្ទះបាយក៏ដោយអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាភ្នែករបស់អ្នកចាប់ផ្តើមស្រោចទឹកនិងឆេះ” ។ ក្លិនបានជាប់នឹងខ្ញុំនិងរបស់របរខ្ញុំយ៉ាងខ្លាំងដែលឥឡូវក្លិនខ្ទឹមបារាំងនៅតែអាចធ្វើអោយខ្ញុំក្អួតបានដដែល។

មូលហេតុនៃការកាត់ចង្កឹះទាំងអស់គឺថាខ្ទឹមបារាំងត្រូវបានគេប្រើច្រើនមុខម្ហូបគ្រប់មុខ។ បញ្ជីឈីបកូឡិន មានមុខទំនិញជាង ១០ មុខដែលហៅយ៉ាងច្បាស់សំរាប់ខ្ទឹមបារាំងដែលរួមមានដំឡូងមីសាឌីសសណ្តែកនិងហ្គូរ៉ាប៉ូល។ មុខទំនិញទាំងនោះដែលមិនបានហៅខ្ទឹមបារាំងយ៉ាងច្បាស់អាចបន្ថែមវាផងដែរដូចជាប៊ឺរីរីសចាននិងតាកូស។ ជីបស្តូលដាក់ចំនួនខ្ទឹមបារាំងសរុបប្រហែល ៥០ ផោននៃខ្ទឹមបារាំងក្រហមដែលត្រូវបានច្របាច់ក្នុងមួយថ្ងៃក៏ដូចជាចំនួនខ្ទឹមបារាំងពណ៌លឿងដែលមិនបានបញ្ជាក់។ សណ្តែកដីខ្ទឹមបារាំងរបស់ជីបឆេលធ្វើឱ្យយល់បានដោយពិចារណាលើការស្ទង់មតិមួយបានរកឃើញថា ៨៧ ភាគរយនៃជនជាតិអាមេរិកចូលចិត្តខ្ទឹមបារាំង ។

និយោជិកជីបកូលធ្វើការសំអាតច្រើន

ចាប់ផ្តើមនៅរដូវក្តៅឆ្នាំ ២០១៥ អ្នកដែលបានញ៉ាំ ជីបស្តូលបានឆ្លងកាត់ជំងឺជាច្រើន ។ ករណី Norovirus, salmonella, និង E. coli នៅទូទាំងប្រទេសត្រូវបានគេរកឃើញនៅ Chipotle ដោយមានជំងឺជាង ៥០០ ករណីត្រូវបានរាយការណ៍នៅក្នុងរយៈពេល ៨ ខែ។ កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ ។ ច្បាស់ណាស់មានអ្វីមួយខុសប្រក្រតីហើយដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមហ៊ុនជីបស្តុលគឺត្រូវមានភាពស្អាតស្អំបំផុតរហូតដល់ពេលដែល តម្រូវឲ្យ កម្មករចូលរួម“ ពិធីលាងសំអាត” ។ អ្នកជំនួញខាងក្នុង ។

និយោជិកម្នាក់ បានប្រាប់ ម្ហូបឌីស ថាបន្ទាប់ពីការផ្ទុះឡើងមនុស្សម្នាច្រើនតែដើរចូលហើយសួរថា I តើខ្ញុំអាចមានប៊ឺរីកូមួយបានទេតែអាចកាន់អ៊ីកូកូយបាន? អ្វីដែលពួកគេគួរសួរគឺថាតើការសម្អាតពិតជាកំពុងដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច។ បុគ្គលិករូបនេះបន្តថានៅម៉ោងខាងលើរាល់ម៉ោងបុគ្គលិកម្នាក់ៗលាងដៃជាមួយសាប៊ូនិងទឹកបន្ទាប់មកប្រើអនាម័យដៃ។ ប្រដាប់ប្រដាប្រើប្រាស់នីមួយៗត្រូវបានគេបោះចោលទៅក្នុងល្បាយសាប៊ូដែលមានអនាម័យដែលត្រូវបានជំនួសរាល់ម៉ោងផងដែរ។

អាហារកកកក

ក្រុមហ៊ុនជីបកូឡីបានបន្តដំណើរស្វែងរកភាពស្អាតបន្ទាប់ពីការផ្ទុះដំបូង គោលនយោបាយសុវត្ថិភាពចំណីអាហារបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ ២០១៨ ។ កម្មករហាក់ដូចជាពេញចិត្តចំពោះការខិតខំនេះ និយោជិកនៅលើ Reddit បាននិយាយអំពីភាពស្អាតស្អំ។ ទោះយ៉ាងណាពិធីសារសំអាតគឺមានច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងនិងចូលរួមចំណែកដល់ម៉ោងទាំងអស់ដែលបានចំណាយបន្ទាប់ពីធ្វើការបិទ។ អ្នកប្រើប្រាស់ Reddit ម្នាក់ បានរាយការណ៍ថាបញ្ជីត្រួតពិនិត្យសំអាតប្រចាំថ្ងៃមានរយៈពេលយូរណាស់ដែលមិនអាចទៅរួចនៅពេលដែលអ្នកពិចារណាលើកំរាលឥដ្ឋបញ្ជរតុកន្លែងខាងក្រៅធុងសំរាមបន្ទប់ទឹកម៉ាស៊ីនសូដានិងរបស់ផ្សេងទៀតដែលអ្នកត្រូវសម្អាត។

និយោជិកជីបឈីលទទួលបានប្រាក់ខែឈឺនិងវិស្សមកាលដែលបានបង់

អត្ថប្រយោជន៍ការងារដ៏អស្ចារ្យនិង ការងារឧស្សាហកម្មអាហាររហ័ស ជាធម្មតាមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងមួយផ្សេងទៀត។ ទោះយ៉ាងណានៅក្រុមហ៊ុនជីបកូឡាកម្មករនឹងទទួលបាននូវរង្វាន់ដូចគ្នាមួយចំនួនដែលបុគ្គលិកការិយាល័យទទួលបាន។ និយោជិកគ្រប់រូបមិនថាពេញម៉ោងឬក្រៅម៉ោងទទួលបានប្រាក់ខែឈឺនិងវិស្សមកាលដែលបានបង់។ ទំព័រអត្ថប្រយោជន៏របស់ឈីបកូឡៃ ចែងថាសមាជិកនាវិកទទួលបានពេលសម្រាក ២៤ ម៉ោង (អាស្រ័យលើច្បាប់ឈប់សម្រាកឈឺរបស់រដ្ឋនីមួយៗ) ហើយរហូតដល់ម៉ោងវិស្សមកាលរហូតដល់ ៤០ ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំចាប់ផ្តើមកើនឡើងបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំធ្វើការលើការងារ។

សារៈសំខាន់នៃការរក្សាបុគ្គលិកឱ្យមានសុខភាពល្អបានបង្ហាញកាន់តែច្បាស់បន្ទាប់ពីការផ្ទុះឡើងនៃមេរោគណូវីវីនៅបូស្តុនក្នុងឆ្នាំ ២០១៥ ។ ជំងឺនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងបុគ្គលិកដែលក្អួតដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។ យោង​ទៅ​តាម Boston.com ។ តាមរយៈការផ្តល់នូវថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលក្រុមហ៊ុនឈីបខូលមិនត្រឹមតែជួយដល់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងអតិថិជននិងក្រុមហ៊ុនផងដែរដោយទុកមនុស្សឈឺឱ្យនៅឆ្ងាយពីអាហារ។ វាមិនត្រឹមតែពេលវេលាសំរាកប៉ុណ្ណោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនជីបស្តូលមានសេវាកម្មផ្ញើសារតាមតំរូវការដើម្បីភ្ជាប់និយោជិកដែលឈឺទៅនឹងគ្រូពេទ្យតាមរយៈទូរស័ព្ទ។ យោង​ទៅ​តាម អ្នកជំនួញខាងក្នុង ក្រុមហ៊ុនមានគិលានុបដ្ឋាយិកាហៅចូលនិងពិនិត្យបុគ្គលិកប៉ុន្តែគិលានុបដ្ឋាយិកាដដែលនោះក៏កំពុងត្រួតពិនិត្យដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកដែលបានហៅអ្នកជម្ងឺមិនត្រឹមតែឃ្លានប៉ុណ្ណោះទេ។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Chipotle លោក Brian Niccol បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទឆ្នាំ ២០១៩ ថា“ គិលានុប្បដ្ឋាយិកាបានបញ្ជាក់ថាវាមិនមែនជាការខកចិត្តនោះទេអ្នកពិតជាឈឺហើយបន្ទាប់មកយើងចំណាយពេលសម្រាកថ្ងៃដើម្បីមានសុខភាពល្អឡើងវិញ” ។ អ្នកជំនួញខាងក្នុង ។

ឈីបខូលផ្តល់ជូនការបង់ថ្លៃសិក្សាដល់កម្មករ

ឈីបខូលផ្តល់ជូននូវថ្លៃឈ្នួលសិក្សាសម្រាប់ទាំងប្រាក់ខែកម្មករនិងម៉ោងផងដែរដែលលើសពីប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលខ្សែសង្វាក់អាហាររហ័សជាមធ្យមផ្តល់ដល់និយោជិក។ និស្សិតដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជីបតូឡិនទទួលបានប្រាក់រហូតដល់ ៥.២៥០ ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ការអប់រំ ទំព័រអត្ថប្រយោជន៍ឈីបកូឡិន ។ ព័ត៌មានភោជនីយដ្ឋានជាតិ រាយការណ៍ នៅឆ្នាំ ២០១៥ កម្មករនិយោជិតត្រូវរក្សាកំរិតនិទ្ទេស C ដើម្បីទទួលបានសំណងហើយថ្នាក់ត្រូវយកនៅមហាវិទ្យាល័យឬសាកលវិទ្យាល័យដែលមានការទទួលស្គាល់។ គោលដៅគឺដើម្បីជួយជ្រើសរើសពលករវ័យក្មេងដែលអាចស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។

JD Cummings អ្នកគ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្រ្តជ្រើសរើសពលករនៅក្រុមហ៊ុនជីបប៉ូលបានមានប្រសាសន៍ថា“ យើងមានមនុស្សជាច្រើនដែលពួកគេដឹងថាពួកគេអាចចាប់អាជីពជាមួយជីបភ្លីតនឹងនៅជាប់នឹងយើងនៅពេលពួកគេរៀននៅមហាវិទ្យាល័យហើយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីបង់ថ្លៃសិក្សារបស់យើង” ។ បានប្រាប់ ព័ត៌មានភោជនីយដ្ឋានជាតិ ។ ពួកគេអាចរកឃើញផ្លូវទៅរកគ្រូពេទ្យជំនាញគឺជាផ្លូវដ៏អស្ចារ្យមួយដែលពួកគេប្រហែលជាមិនបានគិតដល់។

នៅឆ្នាំ ២០១៩ ខ្សែសង្វាក់នេះបានបោះជំហានទៅមុខមួយជំហានទៀតជាមួយកម្មវិធីសញ្ញាប័ត្រគ្មានបំណុល។ សេចក្តីប្រកាស អំពីការចាប់ផ្តើមកម្មវិធីបានកត់សំគាល់ថាឈីបខូលនឹងគ្របដណ្ដប់លើការបង់ថ្លៃសិក្សា ១០០ ភាគរយសម្រាប់ ៧៥ ដឺក្រេអាជីវកម្មនិងបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗគ្នា។ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសិក្សាពេញលេញកម្មករនិយោជិតត្រូវមានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល ១២០ ថ្ងៃមុនពេលមានជម្រើសទទួលបានសញ្ញាបត្រពីសាលារៀនដូចជាសាកលវិទ្យាល័យអារីហ្សូណាសាកលវិទ្យាល័យប៊ែលវ៉ូសាកលវិទ្យាល័យវីលមីងតុននិងអ្នកដទៃទៀតតាមរយៈភាពជាដៃគូជាមួយក្រុមហ៊ុនជួយបង្ហាត់ Guild ។ ការអប់រំ។

និយោជិកឈីបឈីលត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមានប្រាក់ខែទាបនិងខ្វះខាតរ៉ាំរ៉ៃ

ក្រុមហ៊ុនជីបកូឡីរំពឹងថានឹងទទួលបានការងារជាច្រើនពីនិយោជិករបស់ខ្លួនជាថ្នូរនឹងការផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនោះដូចជាថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃវិស្សមកាលនិងសំណងបង់ថ្លៃសិក្សា។ យោង​ទៅ​តាម Glassdoor សមាជិកនាវិកទទួលបានប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រហែល ១០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងដែលមិនអាក្រក់បើប្រៀបធៀបនឹងការងារធ្វើម្ហូបលឿនដទៃទៀតជាពិសេសជាមួយអត្ថប្រយោជន៍។ ប៉ុន្តែចំនួនការងារដែលរំពឹងពីមនុស្សម្នាក់ៗគឺជាការប្រមូលផ្តុំជាទូទៅដែលកម្មករក្រុមហ៊ុនជីបភ្លីតត្អូញត្អែរ។

foil នៅក្នុង fryer ខ្យល់

កម្មករម្នាក់ បានចុះផ្សាយនៅលើប៉ុស្តិ៍ r / Chipotle Reddit ថា 'អ្នកត្រូវផ្លាស់ទីក្នុងល្បឿនពន្លឺតាមខ្សែបន្ទាត់ចាននិងអ្វីៗដើម្បីចេញពីទីនោះនៅពេលវេលាសមរម្យ' ។ ពួកគេបានបន្ថែមទៀតថាភោជនីយដ្ឋាននេះ“ ត្រូវបានខ្ចប់និងឥតឈប់ឈរ” ។ មួយទៀត ចុះផ្សាយក្នុងខ្សែស្រឡាយផ្សេង ថាល្បឿននៃការងារគឺគ្រាន់តែជាល្បឿនលឿនពេកហើយ“ ការងារគឺរាងកាយនិងអារម្មណ៍” ។ ក្នុងឧទាហរណ៍មួយបុគ្គលិកបានរំaកពីអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ដែលខកចិត្តបន្ទាប់ពីពួកគេចំណាយពេល ១៥ វិនាទីដើម្បីដកដង្ហើមហើយត្រូវបានគេប្រាប់ថាពួកគេមិនធ្វើចលនា។

វាមិនមែនជាបញ្ហាថ្មីទេ។ កម្មករនិងអតីតកម្មករបានពុះពារនឹងបន្ទុកការងារដើម្បីទូទាត់សមាមាត្រសម្រាប់ឆ្នាំ។ នេះបើយោងតាមក រឿង AOL ឆ្នាំ ២០១២ បុគ្គលិករដ្ឋអូហៃអូជីបភ្លូលបានចាកចេញពីការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើគេហទំព័រ Glassdoor ដែលបានសរសេរថា 'ការខិតខំប្រឹងប្រែងពេញម៉ោងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលក្រៅម៉ោង' ខណៈពេលដែលអ្នកពិនិត្យរដ្ឋ Texas ផ្សេងទៀតបានសរសេរថា of បរិមាណសំពាធសម្រាប់ការរួមរថ burrito មិនត្រូវបានគេ he នោះទេ!

ជីបស្តូលមានប្រវត្តិកេងចំណេញពីម៉ោងធ្វើការរបស់យុវវ័យ

ទោះបីជាមានជំនួយបង់ថ្លៃសិក្សាយ៉ាងច្រើនក៏ដោយប៉ុន្តែវាមិនមែនជាការងាយទេក្នុងការក្លាយជាសិស្សវិទ្យាល័យឬជាបុគ្គលិកនៅមហាវិទ្យាល័យឈីបភ្លល។ នៅខែមករាឆ្នាំ ២០២០ ក្រុមហ៊ុនជីបកូឡាបានដោះស្រាយបណ្តឹងពលកម្មកុមារនៅរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតហើយត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ចំនួន ១,៤ លានដុល្លារ។ កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ ។ ករណីនេះបានកើតឡើងជុំវិញទីតាំងជីបស្តាតក្នុងរដ្ឋដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្មេងជំទង់ធ្វើការច្រើនម៉ោងពេកហើយដល់យប់ជ្រៅ។ ក្រុមហ៊ុនជីបស្តូលមិនបានសារភាពនូវការធ្វើខុសណាមួយដោយទទួលយកដំណោះស្រាយនោះទេប៉ុន្តែរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតបានប៉ាន់ប្រមាណថាក្រុមហ៊ុនមានការបំពានលើពលកម្មកុមារជាង ១៣.០០០ នាក់នៅក្នុងរដ្ឋចន្លោះឆ្នាំ ២០១៥ និង ២០១៩ ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាករណីពលកម្មកុមារធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់រដ្ឋម៉ាសាឈូសេត។

ក្រៅពីថវិកាចំនួន ១,៤ លានឈីបក៏បានព្រមចំណាយថវិកាចំនួន ៥០០,០០០ ដុល្លារដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់កម្មវិធីមួយដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលកម្មករវ័យក្មេងក៏ដូចជាការអប់រំពលកម្មកុមារនិងកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យការងារ។

ការចោទប្រកាន់នេះបង្ហាញថាតើក្រុមហ៊ុនជីបភ្លូសពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងរបស់ខ្លួនប៉ុន្មាន។ យោងតាមដំណោះស្រាយនេះក្មេងអាយុ ១៦ និង ១៧ ឆ្នាំធ្វើការច្រើនជាង ៩ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនិងច្រើនជាង ៤៨ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ពេលនៅវិទ្យាល័យ។ វាគួរតែទៅដោយមិននិយាយថាវាជាការលំបាកតិចតួចក្នុងការថ្លឹងថ្លែងការងារច្រើនជាមួយនឹងកាលវិភាគពេញលេញ (ឬសូម្បីតែកាលវិភាគកន្លះ) នៃថ្នាក់។

វាត្រូវចំណាយពេលយូរដើម្បីរៀនពីរបៀបរមៀលឈីបឆាតប៊្លូរីកូឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

burritos របស់ Chipotle ត្រូវបានគេវេចខ្ចប់ដូចជាឡានក្រុងក្រោមដីនៅទីក្រុងញូវយ៉ក។ នោះជាអ្វីដែលល្អនិងល្អប្រសិនបើអ្នកជាអតិថិជនដែលឃ្លានខ្លាំងប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកដែលមានការងារធ្វើវារមៀលថារីរីដូមានវិធីជាច្រើនដែលអ្វីៗអាចខុស។ នៅលើរបស់ Reddit r / ជីបស្តូល មានការផ្សាយដ៏វែងអំពីរបៀបរំកិលប៊្រេហ្គូដូរបៀបរៀបចំប៊ឺរីហ្គូសដ៏លំបាកដើម្បីរមៀលហើយប៊ឺរីកូសបាត់បង់បុព្វហេតុ។ រមៀលឈីបប៊្លូរីតូដែលទទួលបានជោគជ័យអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាវេទមន្តដែលទំនងជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលទស្សនាវដ្តីដេនវឺរ ៥២៨០ ធ្វើវីដេអូ អំពីបច្ចេកទេសរំកិល burrito ត្រឹមត្រូវក្នុងឆ្នាំ ២០១៣ ។

ក្នុងឆ្នាំ ២០១២ អតីតបុគ្គលិកឈីបឈីល បានសរសេរនៅលើ Reddit អំពីរបៀបដែលអ្នកតំរែតំរង់ burrito ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលពេញមួយថ្ងៃក្នុងកំឡុងពេលជិះបន្ទះឈីប។ មានវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗដើម្បីធ្វើឱ្យវាត្រឹមត្រូវ។ វិធីមួយយោងទៅតាមអតីតបុគ្គលិកម្នាក់ដែល បានចុះផ្សាយលើគេហទំព័រ Reddit គឺត្រូវដាក់ក្រែមជូខេមល្លូនិងជូរនៅខាងក្រោយនិងឈីសឬសាឡាត់នៅខាងចុងហើយបន្ទាប់មកច្របាច់គ្រឿងផ្សំទាំងអស់ចូលគ្នាពេលអ្នកក្រឡុកហាក់ដូចជាអ្នកកំពុងព្យាយាមវាយកូនបាល់។ គ្រឿងផ្សំសើមដូចជាសាសាសណ្តែកនិងក្រែមជូរបង្កឱ្យមានបញ្ហាច្រើនបំផុត។ ឬដូច Redditor ដាក់វា 'ការបញ្ជាទិញប៊ឺរីដូដែលពោរពេញទៅដោយអង្គធាតុរាវភាគច្រើនមិនមានន័យថាជាការវិលដ៏ល្អគ្រប់ពេលនោះទេ។

paula deans ឈ្មោះកូនប្រុស

burritos ខ្លះជាបុព្វហេតុបាត់បង់។ ហើយសម្រាប់អ្នកទាំងនោះតែងតែមាន tortilla ផ្សេងទៀតនៅពេលត្រៀមខ្លួនដើម្បីព្យាយាមហើយព្យាយាមម្តងទៀត។

អតិថិជនក្រុមហ៊ុនជីបកូឡាច្រើននិយាយអំពី guacamole ដែលត្រូវចំណាយបន្ថែម

ស្អាតគ្រប់គ្នាដែលបានទៅលេងជីបភ្លូលពីរបីដងធ្លាប់ស្គាល់ឃ្លានេះ។ 'guacamole គឺជាបន្ទុកបន្ថែម តើមិនអីទេ? ជារឿយៗចម្លើយគឺជាការខកចិត្តបាទ / ចាសហើយគ្មានអ្វីទៀតទេ។ ទោះយ៉ាងណាសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនការនិយាយអំពីហ្គូហកគឺជារឿងធម្មតាទេ។

Lampkin បានសរសេរសម្រាប់ សាកលវិទ្យាល័យស្លាបព្រា ថាការឆ្លើយតបជាទូទៅបំផុតចំពោះហ្គូហ្គោគឺការជូនដំណឹងបន្ថែមគឺ 'នោះជាការគួរឱ្យអស់សំណើចបន្តិចបន្តួចតើអ្នកមិនគិតទេឬ?' ឬ 'អ្នកគួរតែផ្លាស់ប្តូរវា។ ' វានឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទោះបីជាមានមតិយោបល់ស្រអាប់ប៉ុន្មានក៏ដោយហើយគ្មានអ្វីដែលថាមនុស្សដែលបំពេញឈីបប៊្លូរីរីរបស់អ្នកអាចធ្វើបានទេ។

លោក Chris Arnold នាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុន Chipotle មានប្រសាសន៍ថា 'យើងមិនចង់អោយអតិថិជនមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះការចំណាយបន្ថែមដូច្នេះយើងប្រាប់ប្រជាជននៅពេលពួកគេស្នើសុំវា' ។ បានប្រាប់ អ្នកជំនួញខាងក្នុង ។ មិនមែនភោជនីយដ្ឋានទាំងអស់គិតថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់ហ្គូហ្កទេដូច្នេះអាចមានអតិថិជនដែលរំពឹងថាយើងក៏មិនមានដែរ។

ជំនួសឱ្យការត្អូញត្អែរសូមពិចារណាលើការចំណាយពិតប្រាកដនៃ guacamole ។ បន្ថែមលើឯកសារ ថ្លៃដើមផ្លែបឺរ អ្នកត្រូវដាក់បញ្ចូលថ្លៃពលកម្មនិងថ្លៃដើមនៃខ្ទឹមបារាំងប៉េងប៉ោះគ្រឿងទេសនិងគ្រឿងផ្សំផ្សេងៗទៀត។ ក្នុងនាមជាអតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនជីបស្តូល បានលើកឡើងនៅលើ Reddit , ការវាយកំទេចផ្លែប័រ ៨ ចានក្នុងការរៀបចំសម្រាប់រយៈពេលមួយថ្ងៃពេញអាចជាការហាត់ស្មាយ៉ាងខ្លាំង។ នៅតែ, ការ 'ហ្គូហ្កគឺបន្ថែម' ការបដិសេធបានក្លាយជាចំណុចវប្បធម៌របស់ខ្លួន, ពេញលេញជាមួយ អាវយឺតដែលអាន , 'ខ្ញុំដឹងថា guacamole ជាការបន្ថែម។ '

Guacamole មិនមែនជារឿងតែមួយគត់ដែលអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុន Chipotle មិនចេះពិចារណានោះទេ

មនុស្សអាចរកឃើញនូវអ្វីដែលត្រូវត្អូញត្អែរនៅឯក្រុមហ៊ុនជីបភ្លីមិនថាវាត្រូវបានធានាឬអត់នោះទេ។ នៅពេលមនុស្សម្នាក់សួរ តើអ្វីជាបទពិសោធដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់អ្នកជាមួយអតិថិជន 'នៅលើ r / Chipotle, កម្មករនិងអតីតនិយោជិកបានឆ្លើយតបជាមួយនឹងរឿងរ៉ាវភ័យរន្ធត់មួយចំនួន។ បុរសម្នាក់បានគំរាមប្រើអំពើហឹង្សាពីព្រោះទីតាំងនោះគឺចេញពីកូកាកូឡារីឯម្នាក់ទៀតមានអារម្មណ៍ថាគាត់កំពុងជិះលើម្ហូបហើយសុំអោយកម្មករថ្លឹងរាល់ចំណែករឺកន្លែងផ្សេងទៀតដែលគាត់នឹងនិយាយជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ អ្នកផ្សេងទៀតមិនយល់ពីរូបវិទ្យាថាតើ tortilla អាចផ្ទុកបានប៉ុន្មាន។

អតិថិជនមិនល្អគឺជារឿងធម្មតាដែលវិនិច្ឆ័យដោយខ្សែស្រឡាយ r / Chipotle ច្រើននៃរឿងរបស់អតិថិជន។ នៅក្នុងផ្សេងទៀត បុគ្គលិកបានពិពណ៌នាអំពីមនុស្សដែលបានបង្ហាញខ្លួនមុនដើម្បីធ្វើការបញ្ជាទិញតាមអ៊ិនធរណេតហើយមិនអាចរង់ចាំរហូតដល់ពេលវេលាត្រឹមត្រូវដោយមិនធ្វើឱ្យបុគ្គលិកចំណាយរយៈពេល ១០ នាទី។ អតិថិជនម្នាក់មិនអាចជ្រើសរើសរវាងសណ្តែកខ្មៅនិងភីនតូហើយបានកាន់មនុស្សនៅខាងក្រៅខណៈដែលស្រែកជេរប្រមាថទៅលើបុគ្គលិក។ រឿងរ៉ាវភ័យរន្ធត់មួយចំនួនគឺមានលក្ខណៈមិនសមហេតុផលដូចជាស្ត្រីដែលដាក់កាបូបរបស់នាងនៅលើបញ្ជរដោយចុះបញ្ជីដកជញ្ជីងចេញហើយថ្លឹងចានប៊ឺរីកូរបស់នាងមុនពេលស្នើសុំសាឡាត់បន្ថែម។

ទោះយ៉ាងណាពេលខ្លះការត្អូញត្អែរមិនទាក់ទងនឹងអាហារទាល់តែសោះ។ និយោជិកជីបកូឡិនម្នាក់ បានពិពណ៌នានៅលើ Reddit របៀបដែលបុរសម្នាក់ចូលនិងវាយដំពួកគេរាល់ពេលដែលតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនជីបឆេលធ្លាក់ចុះដូចជាខ្ញុំទទួលខុសត្រូវចំពោះវាដែរ។

ការសួរចម្លើយគឺជាការឈឺក្បាលមួយសម្រាប់និយោជិកជីបផ្លេល

គ្រាន់តែដោយសារតែអ្វីមួយមិនមាននៅក្នុងបញ្ជីមុខម្ហូបមិនមានន័យថាមនុស្សនឹងមិនបញ្ជាទិញវាទេ។ មែនហើយពិភពនៃការលួចស្តាប់មីសំងាត់គឺពិតជារស់រានមានជីវិតនៅឈីបផលក៏ដូចជាវានៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងពិភពអាហាររហ័ស។ ការបញ្ជាទិញសំងាត់ទូទៅមួយគឺជាការឈឺចាប់ដ៏ធំមួយសម្រាប់និយោជិក។

តើហាងកាហ្វេឆ្មាចំណេញទេ?

សម្រាប់អ្នកដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់អ្នកសួរសំណួរគឺជារឿងធម្មតា Taco Bell មឺនុយដែលមានប៊ឺរីរិកូដែលមានក្រវាត់ព័ទ្ធជុំវិញវា។ នៅឈីបកូឡូសប៊ឺរីកូសមានទំហំធំហើយផ្ទះបាយមិនត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការជួបប្រជុំគ្នានៃការសួរចម្លើយងាយស្រួលទេ។ ប៉ុន្តែការបញ្ជាទិញនៅតែមានដដែល។

នេះ ពាក្យបណ្តឹងចម្បង គឺថាសំណួរaritosចំណាយពេលយូរដើម្បីរៀបចំដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាធំ ៗ ក្នុងកំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់និងពេលល្ងាច។ ជាការឆ្លើយតប សំណួរមួយស្តីពី Reddit សួរថាហេតុអ្វីបានជានិយោជិកមានការមើលងាយចំពោះការបញ្ជាទិញនេះនិយោជិកបានសារភាពថាវាមិនអីទេនៅពេលដែលមិនរវល់គ្រាន់តែរំពឹងរង់ចាំ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកមានភ័ស្តុភារពិតប្រាកដនៃការផលិតមួយចាប់តាំងពីឈីសក្តៅហួតចេញខណៈពេលដែលប៊ឺរីហ្គោត្រូវបានរមៀល។ ឬដូចជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានឆ្លើយនឹងសំណួរបានដាក់វាថា It's វាដូចជារមៀលកង្ហារក្តៅទៅតៅតូកណ្តឹងសូមពួកគេមានវាផងដែរ។ ក្រៅពីវាដូចជា ១៨០០ កាឡូរីមានមធ្យោបាយថោកជាងដើម្បីសម្លាប់ខ្លួនអ្នក› ។

ប្រសិនបើអ្នកពិតជាចង់បានវាមានវិធីល្អក្នុងការបញ្ជាទិញវា នេះបើយោងតាមបុគ្គលិកម្នាក់ 'បញ្ជាទិញ burrito បញ្ជាទិញសំនួរមួយដាក់សំណួរនិង burrito នៅតុរបស់អ្នកហើយដាក់វាជាមួយគ្នា។ សូមខំប្រឹងអស់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក› ។

និយោជិកជីបកូលទទួលបានអាហារដោយឥតគិតថ្លៃនៅថ្ងៃធ្វើការហើយពាក់កណ្តាលទៀតជារៀងរាល់ថ្ងៃ

មានអ្នកគាំទ្រឈីបផូលេលខ្លះនៅខាងក្រៅដែលបានទៅញ៉ាំប៊ឺរីហ្គោដូ (រឺតាកូឬចានគោមរឺក៏សំនួរ) រាល់ថ្ងៃ។ សម្រាប់និយោជិកគោលនយោបាយអាហារឥតគិតថ្លៃធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលជាងមុន។ នៅ​លើ ទំព័រអត្ថប្រយោជន៍ឈីបកូឡិន ក្រុមហ៊ុនកត់សំគាល់ថាកម្មករ 'ទទួលបានអាហារមួយពេលឥតគិតថ្លៃសំរាប់រាល់វេនប្រចាំថ្ងៃ។ ' នោះរួមបញ្ចូលទាំងភេសជ្ជៈភេសជ្ជៈនិងចំហៀង។

និយោជិកនិងអតីតនិយោជិកបានពន្យល់លម្អិតអំពីគោលនយោបាយបន្ថែមទៀត ជា​ការ​ពិត ។ បង្ហាញថាវាមិនមែនជារឿងធម្មតាទេនៃគោលនយោបាយដូចដែលវាលេចឡើងដំបូង។ មនុស្សម្នាក់បានកត់សម្គាល់ថាវាជាអាហារឥតគិតថ្លៃប្រសិនបើនិយោជិកធ្វើការនៅថ្ងៃនោះហើយ ៥០ ភាគរយបើមិនចូល។ វានៅសល់តែ ៥០ ភាគរយទៀតទេប្រសិនបើនិយោជិកចង់យកអាហារទៅជាមួយពួកគេ។ វាក៏មិនមែនជាការផ្តល់ជូនគ្មានដែនកំណត់ហើយត្រូវតែនៅក្រោម ២០ ដុល្លារនេះបើយោងតាមកម្មករម្នាក់ទៀតដែលបានបង្ហោះនៅលើការពិត។ ដូចគ្នានេះផងដែរក្នុងនាមជានិយោជិក បានកត់សម្គាល់នៅលើ Reddit អ្នកគ្រប់គ្រងអាចដាក់កម្រិតលើអ្នកដែលមិនបានបញ្ចប់ម្ហូបអាហារនិងបោះរបស់របរចោលហើយការបញ្ចុះតម្លៃនេះអនុវត្តចំពោះហាងដែលអ្នកធ្វើការប៉ុណ្ណោះ។

កាឡូរីគណនាកាឡូរី

ជាន់:

អាយុ:

កំណើន (គិតជាសង់ទីម៉ែត្រ):

ទំងន់ (គិតជាគីឡូក្រាម):

កម្រិតនៃសកម្មភាពរាងកាយ: អប្បបរិមា តាប មធ្យម ខ្ពស់ ខ្ពស់​ណាស់

កិតលេខ

ផ្ញើមកខ្ញុំតាមអ៊ីមែល បង្ហាញនៅលើគេហទំព័រ