កម្មករបង្ហាញពីអ្វីដែលវាពិតជាចូលចិត្តធ្វើការនៅ Walmart

មានក្រុមហ៊ុនតិចណាស់ដែលបញ្ចូលភាពអស្ចារ្យនិងការសន្យារបស់ផ្សារទំនើប Walmart ធ្វើ។ វាជាប្រភេទហាងដែលអ្នកអាចដើរក្នុងការស្វែងរកថ្នាំដុសធ្មេញនិងដើរចេញជាមួយផ្លែឈើស្រស់ដែលជាក្បូនបំប៉ោង។ វី ខោខូវប៊យថ្មីនិងលាយ។ ខណៈពេលដែលវាងាយនឹងត្រូវបានរំខានដោយចំនួនទំនិញដែលត្រូវដាក់លក់មានបុគ្គលិកនៅពីក្រោយឆាកធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីដែលនរណាម្នាក់អាចត្រូវការគឺនៅជាន់ហាង។ មានបុគ្គលិកជាច្រើន។

Walmart គឺជានិយោជិកធំបំផុតមួយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកនិងជានិយោជិកធំបំផុតមួយនៅលើពិភពលោក និយោជិកចំនួន ២,២ លាននាក់ ។ តាមនិយោជកតែមួយគត់ដែលមានកម្លាំងការងារកាន់តែច្រើនគឺក្រសួងការពារជាតិសហរដ្ឋអាមេរិកនិងកងទ័ពរំដោះប្រជាជនចិន MarketWatch ។ ដូចដែលអ្នកអាចស្រមៃវាអាចធ្វើឱ្យកម្មករមួយចំនួនមានអារម្មណ៍ថាគ្រាន់តែជា cog មួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងម៉ាស៊ីនហើយមានពាក្យបណ្តឹងជាច្រើនពីកម្មករនិងអតីតកម្មករនៅលើវេទិកាដូចជា Reddit និង Quora ។ នៅតែមានអត្ថប្រយោជន៍ (ប្រាក់រង្វាន់និងការចល័តការងារឡើងលើ) ដើម្បីធ្វើការនៅ Walmart ប្រសិនបើកម្មករម្នាក់លេងបៀររបស់ពួកគេត្រឹមត្រូវ។

នេះគឺជាអ្វីដែលវាចូលចិត្តធ្វើការនៅ Walmart នេះបើយោងតាមការអត្ថាធិប្បាយរបស់កម្មករនិងអតីតកម្មករ។

មានជំរើសថែរក្សាសុខភាពរបស់និយោជិក Walmart ជាច្រើនប៉ុន្តែពួកគេទទួលបានការពិនិត្យចម្រុះ

ការ​ថែទាំ​សុខភាព នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃការងារដែលគួរអោយចង់បានបំផុតសម្រាប់កម្មករនៅសហរដ្ឋអាមេរិក - ជិតពាក់កណ្តាលនៃកម្មករអាមេរិកាំងស្ថិតនៅក្នុងការថែរក្សាសុខភាពដែលឧបត្ថម្ភដោយនិយោជក។ មូលនិធិគ្រួសារខាយសៀ ។ នៅឯ Walmart, the គោលនយោបាយសាជីវកម្ម គឺថាទាំងកម្មករពេញម៉ោងនិងក្រៅម៉ោងមានសិទ្ធិទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន (ទោះបីមានសិទ្ធិពេញលេញនិងជម្រើសសុខភាពក៏ដោយ អាស្រ័យលើកត្តាមួយចំនួន រាប់បញ្ចូលទាំងនៅពេលដែលបុគ្គលនោះត្រូវបានគេជួលចំនួនប៉ុន្មានដែលពួកគេធ្វើការនិងចំណងជើងការងាររបស់ពួកគេ) ។ មានជំរើសជាច្រើន នៅខាងក្រៅនៃការថែទាំសុខភាពត្រង់ ដូចផែនការសន្សំសុខភាពដែរ។

គឺជាសាឡាត់សេសារដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់អ្នក

នៅលើ Reddit ការពិនិត្យរបស់និយោជិកអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នា។ កម្មករម្នាក់ ដែលបាននិយាយថាពួកគេបានធ្វើការនៅ Walmart អស់រយៈពេលជិត ១៣ ឆ្នាំហើយកត់សម្គាល់ថា“ រាល់ឆ្នាំវាហាក់ដូចជាថ្លៃជាង” ប៉ុន្តែការថែទាំសុខភាពដែលពួកគេមានគឺមិនអីទេប្រសិនបើអ្នកមិនទៅគ្លីនិកឬមន្ទីរពេទ្យជានិច្ច។ នៅក្នុង ខ្សែស្រឡាយមួយផ្សេងទៀត កម្មករបាននិយាយថា HRA (ការរៀបចំសំណងសុខភាព) គឺជាជំរើសមួយដែលសមរម្យហើយ 'មនុស្សពេញវ័យដែលមានសុខភាពល្អមិនចាំបាច់ចំណាយអ្វីទាំងអស់ប្រសិនបើពួកគេមានកាយសម្បទានិងណាត់ជួបគ្នាពីមួយទៅពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ' ។

នៅក្នុង r / Walmart កាលពីពីរឆ្នាំមុនបុគ្គលិកមួយចំនួន chimed នៅក្នុង ជាមួយបទពិសោធន៍ផ្សេង។ កម្មករម្នាក់បានសរសេរថាចក្ខុវិស័យនិងការព្យាបាលធ្មេញជាទូទៅទទួលបានការពិនិត្យវិជ្ជមានប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសម្រាប់អ្វីដែលសំខាន់ឬសម្រាប់លក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានការចំណាយដែលមិនបានរកឃើញនឹងធ្វើឱ្យអ្នកខាតបង់ច្រើនដោយសារតែការកាត់ចេញខ្ពស់។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការពេញម៉ោងនៅ Walmart អ្នកប្រហែលជាមិនអាចបំពេញបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកបានទេ

ដោយសារតែអ្នកស្នើសុំអ្វីមួយមិនមានន័យថាអ្នកនឹងទទួលបានទេ។ Alistair Torrance ដែលធ្លាប់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Walmart អស់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំបានសរសេរប្រកាសអំពីការងារសម្រាប់គេហទំព័រ នីកែលតឹង និងលំអិតអំពីបញ្ហាមួយចំនួននៅពេលនិយាយអំពីការកំណត់កាលវិភាគ។ អ្នកធ្វើការពេញម៉ោងត្រូវមានរយៈពេលយ៉ាងតិច ៣៥ ម៉ោងខណៈពេលអតិបរិមាសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងគឺ ៣៣ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ខណៈពេលដែលតូរីសអាចទទួលបានម៉ោងពេញម៉ោងលោកតូរីសបានសរសេរថាក្រុមហ៊ុនវ៉ាលតុនបានជួលកម្មករក្រៅម៉ោងជាទៀងទាត់ពីរនាក់ជាជាងមានកម្មករពេញម៉ោងម្នាក់។

និយោជិកផ្សេងទៀតបានដាក់បទពិសោធស្រដៀងគ្នាអំពីការចង់បង្កើនពេលវេលានិងមិនអាច។ កម្មករនិយោជិតម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុន Red / D's r / WalmartEmployees បានចុះផ្សាយ ដែលពួកគេកំពុងស្វែងរក ច្រើនម៉ោងទៀត ហើយបានប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេអោយបានច្រើនតែសំនូមពរហាក់ដូចជាលឺត្រចៀកថ្លង់។ កម្មករម្នាក់ទៀតបានចុះផ្សាយ ថាពួកគេត្រូវបាននាំយកមកធ្វើជាកម្មករបណ្ដោះអាសន្នដោយមាន ៣២ ម៉ោងតាមកាលវិភាគប៉ុន្តែក្រោយមកមានម៉ោងសូន្យនៅសប្តាហ៍បន្ទាប់និង ៣២ ម៉ោងទៀតនៅសប្តាហ៍បន្ទាប់។

ភាពស្ថិតស្ថេរតាមកាលវិភាគវាមិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន Walmart ទេដែលអាចប៉ះពាល់ដល់កម្មករដែលកំពុងចង់ផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារពេញម៉ោង។ ការជាប់ក្នុងតួនាទីក្រៅម៉ោងជារៀងរហូតគឺជាអ្វី ការសិក្សាមួយ ដោយមជ្ឈមណ្ឌលប្រជាធិបតេយ្យប្រជាប្រិយនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមនៃសប្តាហ៍យុត្តិធម៌ហៅថា“ កាំជណ្ដើរឱកាស។

ការពិនិត្យប៊ឺហ្គឺរស្តេចតូកូ

វាងាយស្រួលពេកក្នុងការធ្វើអោយ (និងស្នាក់នៅ) ឈឺនៅ Walmart

ដោយមានកម្មករជាង ២ លាននាក់នៅជុំវិញពិភពលោកមានកម្មករជាច្រើនដែលមកជួបផ្ទាល់ជាមួយអតិថិជនច្រើនហើយនោះមិនតែងតែល្អសម្រាប់សុខភាពកម្មករនោះទេ ... ជាពិសេសគឺរោគរាតត្បាត។

នៅក្នុង ខ្សែស្រឡាយ Reddit អំពីបទពិសោធរបស់និយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុន Walmart អតីតកម្មករម្នាក់បាននិយាយថាពួកគេឈឺ៉ជាប់ៗគ្នាប្រហែល ១៨ ខែ។ ពួកគេបានបន្ថែមទៀតថា“ ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសាធារណៈជនធ្វើឱ្យអ្នកឆ្លងនូវការឆ្លងទាំងអស់” ហើយពួកគេបន្តទៅធ្វើការពីព្រោះពួកគេមិនអាចមានលទ្ធភាពធ្វើបាន។

ការងារណាក៏ដោយដែលធ្វើឱ្យកម្មករនិយោជិកប្រឈមមុខនឹងអតិថិជនអាចមានហានិភ័យទាក់ទងនឹងជំងឺផ្តាសាយនិងជំងឺផ្សេងទៀត។ យោងតាមសៀវភៅសដោយក្រុមស្រាវជ្រាវនៅឯ Walmart គោលនយោបាយអវត្តមានមួយអាចធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការចំណាយពេលដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនេះបើយោងតាមសៀវភៅសដោយក្រុមស្រាវជ្រាវ តុល្យភាពល្អប្រសើរ ។ ក្រដាសនេះបង្ហាញពីរបៀបដែលកម្មករត្រូវបានដាក់ពិន័យចំពោះថ្ងៃដែលបាត់ដោយកូដកម្មចំនួន ៣ ហើយអ្នកចេញគោលនយោបាយដែល“ ផ្តន្ទាទោសកម្មករចំពោះអ្វីដែលពួកគេមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន” ដូចជាឈឺ។ កម្មការនីម្នាក់ដែលត្រូវបានសម្ភាសបាននិយាយថានាងត្រូវបានគេដាក់ទណ្ឌកម្មដោយសារជំងឺផ្តាសាយហើយត្រូវព្រួយបារម្ភពីការបណ្តេញចេញដោយសារតែទទួលយកពេលមានជំងឺ។

ក្នុង ញូវយ៉កថែមស៍ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Walmart លោកស្រី Melissa Love បានសរសេរថា“ មនុស្សអាចត្រូវគេបណ្តេញចេញដោយសារឈប់សម្រាកច្រើនថ្ងៃដូច្នេះនិយោជិកប្រឈមនឹងជំរើសដែលមិនអាចទៅរួចក្នុងការទៅធ្វើការឈឺហើយអាចឆ្លងទៅអ្នកដទៃឬប្រថុយនឹងហិរញ្ញវត្ថុដែលមិនធ្លាប់មានរបស់យើង” ។

ការដំឡើងប្រចាំឆ្នាំអាចរកបាននៅ Walmart ប៉ុន្តែវាមានតិចតួចបំផុត

ការចាប់ផ្តើមប្រាក់ឈ្នួលនៅ Walmart គឺអាស្រ័យលើច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋនីមួយៗប៉ុន្តែសហការីហាងជាមធ្យមទទួលបានការដំឡើងប្រចាំឆ្នាំពីរភាគរយនេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់បុគ្គលិកជាច្រើននៅលើ Reddit និង Quora ។

កម្មករម្នាក់ បានចុះផ្សាយ ស្តីពី Reddit ថាការតម្លើង ២ ភាគរយ 'មិនមានមូលដ្ឋានលើការវាយតំលៃប្រចាំឆ្នាំ' ដូច្នេះការកើនឡើងនូវការងារមិនមានន័យថាមានការតម្លើងប្រាក់ខែទេ។ សហការីផ្នែកលក់ Abigail Milby លើកទីពីរនេះនៅលើឃូរ៉ា ដោយបញ្ជាក់ថាការដំឡើងប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមនៅខែមេសាសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែប៉ុន្តែការតម្លើងរបស់អ្នកមិនត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការពិនិត្យរបស់អ្នកទៀតទេ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំពីរភាគរយមិនខ្ពស់ទេដើម្បីរក្សាតាមច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានិងការចំណាយលើការរស់នៅសម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួន។ និយោជិក បានចុះផ្សាយលើគេហទំព័រ Reddit ថាពួកគេកំពុងរកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១២.៦០ ដុល្លារប៉ុន្តែការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេបានកើតឡើងមុនពេលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងរដ្ឋរបស់ពួកគេបានកើនឡើងដល់ ១៣.៥០ ដុល្លារ។ ជំនួសឱ្យការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ២ ភាគរយចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីវាអនុវត្តទៅលើប្រាក់ឈ្នួលចាស់របស់ពួកគេ។ ដូច្នេះជាការមានប្រសិទ្ធិភាព“ ការតំឡើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ” របស់កម្មករគ្រាន់តែជំរុញឱ្យពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របច្បាប់ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចាប់ផ្តើម។

កម្មករម្នាក់នោះមិននៅម្នាក់ឯងទេ។ និយោជិកដែលមានរយៈពេលវែងផ្សេងទៀតបានសរសេរក្នុងសារថារឿងដដែលនេះបានកើតឡើងចំពោះពួកគេក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះនៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលគោលនិងច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកើនឡើងដោយមានមនុស្សម្នាក់បានបន្ថែមថា I នៅទីនេះខ្ញុំបាននៅជាមួយអស់រយៈពេល ៣ ឆ្នាំក្នុងនាមជាសហការីក្រោមខ្សែក្រវាត់របស់ខ្ញុំហើយធ្វើដូចគ្នា បើកប្រាក់ឈ្នួលជាការជួលថ្ងៃដំបូងទោះបីជាមានការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំក៏ដោយ។

Walmart ផ្តល់ជូននូវ“ គ្រាន់តែជាការងារ” ដែលល្អនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការប្រាក់

ខណៈពេលដែលការរៀបចំកាលវិភាគអាចមានលក្ខណៈលំបាកហើយអត្ថប្រយោជន៍អាចនឹងមានការខ្វះខាតនិយោជិកខ្លះចាត់ទុកការធ្វើការនៅ Walmart គ្រាន់តែជាការងារដែលជាមធ្យោបាយបញ្ចប់នៅពេលដែលអ្នកត្រូវការប្រាក់។

នៅក្នុង ប្រកាសលើការងារ / ការងាររបស់ Reddit , មាននរណាម្នាក់បានសួរថាតើ Walmart ពិតជាអាក្រក់ដូចការពិនិត្យផ្សេងទៀតលើ Reddit ធ្វើឱ្យវាក្លាយជា។ ការឆ្លើយតបខ្លះគឺពិតជាគួរឱ្យស្អប់ណាស់ដែលវាគួរឱ្យខ្លាចខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតមិនអើពើ។ និយោជិកម្នាក់បានសរសេរថា 'មែនហើយម៉ោងដែលជញ្ជក់នៅពេលខ្លះការងារអាចមានលក្ខណៈឯកតាប៉ុន្តែវាមិនមែនជារៀងរហូតទេ' ។ វាមានត្រេកត្រអាលមួយដែលខ្ញុំបានរកឃើញថាភាគច្រើនជាការពិតអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកកំណត់ពីកំពស់របស់អ្នក។ ម្នាក់ទៀតបានសរសេរថា If ប្រសិនបើអ្នកទើបតែរកការងារដើម្បីសន្សំប្រាក់ហើយភាគច្រើនមិនខ្វល់ថាតើម៉ោងធ្វើការប៉ុន្មានម៉ោងដែលអ្នកធ្វើការអ្នកនឹងទទួលបានអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកធ្វើការនៅ Walmart ។

នៅពេលដែលមានការជំរុញរុញច្រានកម្មករដែលបាននិយាយ Walmart មិនអាក្រក់ទាំងអស់ដែលគួរកត់សម្គាល់ផងដែរថាការធ្វើការនៅ Walmart គឺប្រសើរជាងគ្មានការងារអ្វីទាំងអស់។ កម្មករម្នាក់បានសង្ខេបពីបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិក Walmart នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខ្លីនិងផ្អែមល្ហែមថា isn't វាមិនមែនជាកន្លែងដែលអ្នកចង់ធ្វើការទេវាជាកន្លែងដែលអ្នកត្រូវទៅនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការ› ។

ចំណូលខ្ពស់នៅ Walmart ធ្វើឱ្យពិបាករៀបចំ

ប្រាក់ចំណេញរបស់កម្មករមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាវ៉លម៉ាតប៉ុណ្ណោះទេសហព័ន្ធលក់រាយជាតិដាក់អត្រាចំណូលសម្រាប់កម្មករលក់រាយនៅជុំវិញ ៦០ ភាគរយ - ប៉ុន្តែវាអាចអាក្រក់ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករ Walmart ។ នៅ Reddit និយោជិករបស់ Walmart បានរាយការណ៍ពីអត្រាចំណូលខ្ពស់ ៩២ និង ៩៤ ភាគរយ ។ និយាយឱ្យចំទៅចំណូលខ្ពស់ធ្វើឱ្យពិបាកសម្រាប់ប្រជាជនដែលស្នាក់នៅបំពេញចន្លោះខ្វះខាត។

ដែលជាកន្លែងដែល mcdonalds ទទួលបានសាច់គោរបស់ពួកគេ

និយោជិកម្នាក់ បានចុះផ្សាយលើគេហទំព័រ Reddit ថាការតស៊ូដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Walmart មានភាពរញ៉េរញ៉ៃ។ នៅពេលមនុស្សម្នាក់ឈប់ធ្វើការកម្មករបានសរសេរថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេមិនបានកត់សំគាល់រយៈពេលពីរសប្តាហ៍ទេ។ ទោះយ៉ាងណាមាននរណាម្នាក់នៅតែត្រូវធ្វើការងារនោះដដែលហើយនោះមានន័យថាជាមនុស្សម្នាក់ទៀតដែលចាកចេញពីការងាររបស់ខ្លួនដើម្បីរកស៊ីរហូតដល់មានគេជួលឱ្យគេ។

នៅក្នុង ខ្សែស្រឡាយជាអក្សរ R / Walmart អំពីអត្រានៃការរកប្រាក់នេះមនុស្សម្នាក់បានសរសេរថា“ មនុស្សភាគច្រើនចាកចេញពីព្រោះតែការដាក់ឥវ៉ាន់អាក្រក់ណាស់ដែលអ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សឱ្យបានត្រឹមត្រូវមុនពេលបោះពួកគេទៅសត្វចចក។ អ្នកផ្សេងម្នាក់ទៀតបានបន្ថែមទៀតថានៅពេលដែលអ្នកគិតលុយច្រើនចាកចេញក្នុងពេលតែមួយវាមិនធ្លាប់ for ថាមានមនុស្សជាច្រើនដែលត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលជាងមានមនុស្សមកធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល៖ It វាត្រូវការអាយុដើម្បីមានអ្នកគិតលុយគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការឈានដល់ចំនុចកំពូល។ នៅកន្លែងដែលបន្ទុកការងារគឺសមហេតុផលមិនគួរបំភ័យអ្នកជួលភាគច្រើនទេហើយនៅពេលនោះយើងគ្រាន់តែជួលបុគ្គលិកសំរាប់បុណ្យណូអែលដែលអ្វីៗទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ឈប់នៅខែមករាហើយយើងនឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យវិញម្តងទៀត។

ការលាយបញ្ចូលគ្នានៃកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាននិងសំខាន់គឺពិបាកសម្រាប់និយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុន Walmart

ក្រុមហ៊ុន Walmart មានប្រព័ន្ធកំណត់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនដែលកំណត់ម៉ោងសម្រាប់កម្មករម្នាក់ៗ។ ផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធគឺជាអ្វីដែលគេហៅថា 'ម៉ោងស្នូល' ដែលជាកាលវិភាគកំណត់ដែលនិយោជិកធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ ១៣ សប្តាហ៍ជាប់គ្នា។ វាផ្តល់ឱ្យ 'ដែលភ្ជាប់សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំផែនការជីវិតរបស់គាត់នៅជុំវិញការងារ' វ៉ាលថា បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ ។ ផ្នែកម្ខាងទៀតនៃប្រព័ន្ធកំណត់ពេលវេលាគឺនិយោជិកអាចប្រើកម្មវិធីដើម្បីជ្រើសរើសវេនវេនដែលត្រូវការបំពេញឬប្តូរជាមួយកម្មករផ្សេងទៀត។

ប្រព័ន្ធកំណត់ពេលបច្ចុប្បន្នជំនួសប្រព័ន្ធហៅចូលរបស់វ៉លម៉ាតដែលតម្រូវឱ្យនិយោជិកចូលមកមូលដ្ឋាននៅពេលណាមួយ។ វាជា មិនចូលចិត្ត ដូចដែលអ្នកអាចស្រមៃ។ ប្រព័ន្ធថ្មីមានគុណវិបត្តិរបស់វាផងដែរ។ និយោជិកនៅលើ r / WalmartEmployees របស់ Reddit បានចុះផ្សាយ ដែលពួកគេចង់បានច្រើនម៉ោងប៉ុន្តែមិនមាននៅលើកម្មវិធីទេ។ មួយទៀត បានចុះផ្សាយ ថាម៉ោងស្នូលរបស់ពួកគេវែងពេកហើយពួកគេមិនអាចកាត់បន្ថយពេលវេលារបស់ពួកគេបានទេបន្ទាប់ពីត្រឡប់ពីវិស្សមកាលវេជ្ជសាស្ត្រដែលនាំឱ្យមានបញ្ហាច្របូកច្របល់: employees បុគ្គលិកផ្សេងទៀតត្អូញត្អែរថាពួកគេមិនអាចទទួលបានម៉ោងគ្រប់គ្រាន់ទេប៉ុន្តែខ្ញុំមិនអាចទទួលបានម៉ោងតិចទេ។ តើវាជាការសមគំនិតដើម្បីធ្វើឱ្យយើងខកចិត្តឬ? '

និយាយជាមួយមនុស្សជាច្រើននៅ Walmart ជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺអស្ចារ្យសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក

ប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកវាអ្នកអាចរកឃើញមេរៀននិងវិជ្ជមានពីអ្វីដែលទាក់ទងនឹងការងារណាមួយ។ ក្នុងនាមជានិយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុន Walmart ប្រឈមមុខនឹងមេរៀនមួយក្នុងចំណោមមេរៀនទាំងនោះគឺទំនាក់ទំនងអតិថិជន - ជំនាញដែលអាចជួយជំរុញប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់និយោជិក Walmart សម្រាប់ការងារជាច្រើនប្រភេទផ្សេងទៀតនៅពេលពួកគេសំរេចថាដល់ពេលត្រូវបន្តដំណើរទៅមុខទៀត។

គឺអាហារកាំរស្មីឆ្កែឆ្កួតល្អ

នៅលើឃូរ៉ា បុគ្គលិក Marianne Davis បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Walmart បានចុះបញ្ជីប្រវត្តិរូបសង្ខេបអត្ថប្រយោជន៍សេវាកម្មរបស់អតិថិជនថាជាគំរោងដ៏សំខាន់មួយដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ ដូចដែលដាវីសបាននិយាយថា service សេវាកម្មអតិថិជនគឺជាអ្វីដែលអ្នកនឹងប្រើបានគ្រប់ការងារដែលអ្នកបានរកឃើញ។ និយោជិកម្នាក់ទៀត នៅលើ r / ការងាររបស់ Reddit រកឃើញបទពិសោធន៍លក់រាយមានប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេហើយពួកគេបាននិយាយថាផ្នែកទំនាក់ទំនងអតិថិជនរបស់ការងារ 'ជួយខ្ញុំជាមួយនឹងជំនាញនិយាយជាសាធារណៈរបស់ខ្ញុំដោយសារតែមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ក្នុងមួយថ្ងៃដែលអ្នកត្រូវបង្ខំចិត្តធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយ។

ដូច្នេះខណៈពេលដែលមានកម្មករច្រើននិងអតីតនិយោជិកដែលចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន Walmart ថាគ្រាន់តែជា“ ការងារ” មានបន្ទាត់ប្រាក់ពីរបៀបដែលប្រភេទការងារអាចកំណត់អ្នកសម្រាប់ពេលអនាគតអាស្រ័យលើរបៀបដែលអ្នកមើលវា។

សហការី Walmart មានសក្តានុពលសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់

មនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តប្រាក់រង្វាន់។ ឆ្លើយតបនឹងសំណួរថាតើអ្វីទៅជាទិដ្ឋភាពល្អបំផុតនៃការធ្វើការនៅ Walmart? នៅលើឃូរ៉ា , សហការីផ្នែកលក់ជាច្រើនបានគិតពិចារណាថាសក្តានុពលនៃប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសស្ថិតក្នុងចំណោមផ្នែកល្អបំផុតនៃការងារ។

និយោជិកម្នាក់ឈ្មោះម៉ាតវីលៀមបានកត់សម្គាល់ថាខណៈដែល 'ពិតជាមិនមានទិដ្ឋភាពណាមួយនៃការធ្វើការនៅ Walmart ដែលខ្ញុំនឹងពណ៌នាដោយផ្ទាល់ថាជាកម្មករល្អនោះទេកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់រៀងរាល់ ៣ ខែម្តងប្រសិនបើហាងនេះធ្វើបានល្អនៅក្នុងត្រីមាសហិរញ្ញវត្ថុ។ ទោះយ៉ាងណាវាធំ 'ប្រសិនបើ' ហើយប្រាក់រង្វាន់មិនតែងតែត្រូវបានធានាទេជាពិសេសប្រសិនបើហាងមិនដំណើរការល្អ។ អតីតបុគ្គលិកម្នាក់ឈ្មោះ David Pedraza បានបង្ហោះអំពីបទពិសោធន៍របស់គាត់នៅ Quora ដោយបញ្ជាក់ពីប្រាក់រង្វាន់ដែលមានចាប់ពី“ ទាប” រហូតដល់ ៤០០ ដុល្លារ។

កម្មករនិយោជិតត្រូវនៅជុំវិញបន្តិចប្រសិនបើពួកគេចង់ព្យាយាមនិងរកប្រាក់រង្វាន់។ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មករត្រូវបំពេញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានឈ្មោះថាផ្លូវ។ ផ្លូវដើរត្រូវប្រើពេល ៦ ខែប៉ុន្តែគិតត្រឹមឆ្នាំ ២០១៧ សារព័ត៌មាន CNBC បានរាយការណ៍ថាវាត្រូវចំណាយពេល ៩០ ថ្ងៃ ដើម្បីបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល, ខណៈពេលដែល កម្មករម្នាក់នៅ Reddit បាននិយាយថាវាចំណាយពេលតែពីរខែប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់បានវាការជឿនលឿននៅ Walmart គឺអាចធ្វើទៅបាន

នៅ Walmart វាអាចចាប់ផ្តើមពីបាតឡើងហើយងើបឡើង។ បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ននិងអតីតបុគ្គលិកជាច្រើន បានបង្ហោះនៅលើឃូរ៉ា នោះរួមជាមួយប្រាក់រង្វាន់ការសម្តែងការចល័តការងារឡើងសម្រាប់អ្នកដែលចង់បានវាគឺជាការបូកដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន។ ហើយ Walmart មិនខ្មាស់អៀនក្នុងការអោយមនុស្សដឹងអំពីរឿងនេះទេ។ តំណាងផ្នែកលក់លោកស្រី Carolyn Warhurst បានចុះផ្សាយលើគេហទំព័រ Quora ថា“ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរការរីកចម្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបាន” ។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាសេចក្តីថ្លែងរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ។ អតីតកម្មករលោក David Pedraza បានចុះផ្សាយនៅក្នុងខ្សែស្រឡាយ Quora ខាងលើថាវាងាយស្រួលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងហើយគាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញថា“ អ្នកធ្វើការលំបាកត្រូវបានតំឡើងឋានៈជានាយកនាយកដ្ឋានក្នុងរយៈពេលតែបួនខែប៉ុណ្ណោះ” ។

និយោជិកម្នាក់ទៀតដែលបានចុះផ្សាយលើខ្សែស្រឡាយឃូរ៉ាបានបន្ថែមភាពជាក់លាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការឆ្លើយតបរបស់នាងជាមួយថា“ នៅកម្រិតហាងមានសក្តានុពលក្នុងការឈានទៅមុខយ៉ាងឆាប់រហ័ស” ។ កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃកម្រិតហាងគឺមិនអាក្រក់ទេ - នេះបើយោងតាមគេហទំព័រ វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ អ្នកគ្រប់គ្រងហាងរកប្រាក់បានជាមធ្យម ១៧៥.០០០ ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

ឈីកដាក់ម៉ាក្រូនិងឈីស

នៅក្នុង ចម្លើយមួយផ្សេងទៀតរបស់ Quora ចំពោះសំណួរថាតើដំណើរការតំឡើងឋានៈរបស់ក្រុមហ៊ុន Walmart គឺយ៉ាងណាបុគ្គលិក Marianne Davis បាននិយាយថាមានរូបមន្តសាមញ្ញក្នុងការជឿនលឿននៅក្រុមហ៊ុននេះ៖“ ផ្នែកសំខាន់បំផុតគឺគ្រាន់តែជាបុគ្គលិកមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះហើយមិនត្រូវបង្អាក់ឡើយ។ បង្ហាញឱ្យទាន់ពេលវេលាធ្វើកិច្ចការរបស់អ្នកកុំត្អូញត្អែរប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ពីកិច្ចការអ្វីដែលត្រូវសួរសំណួររហូតដល់អ្នកយល់។

និយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុន Walmart អាចមានអារម្មណ៍ថា“ cog ជំនួស”

ខណៈពេលដែលកម្មករនិយោជិតងាយទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងតំបន់ថ្មីនៃហាងនេះវាអាចធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍ដូចជាផ្នែកមួយដែលអាចជំនួសបានយ៉ាងងាយស្រួល។

នេះជារបៀបដែលកម្មករម្នាក់បានពិពណ៌នាបទពិសោធន៍ថា“ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅ Wal-Mart អ្នកគឺជា cog ដែលអាចជំនួសបានទាំងស្រុងនៅក្នុងម៉ាស៊ីនដែលមិនអាចនឹកស្មានដល់” ។ នៅលើ Reddit ។ ការបន្ថែមមួយទៀតនៅក្នុងខ្សែតែមួយដែលសូម្បីតែការជឿនទៅមុខនៅខាងក្នុងនឹងមិនជួយសង្គ្រោះកម្មករទេ៖ Even សូម្បីតែអ្នកឈានដល់កម្រិតអ្នកគ្រប់គ្រង់អ្នកនៅតែអាចជំនួសបានទាំងស្រុង។

មនោសញ្ចេតនាអាប់អួរត្រូវបានចែករំលែកម្តងទៀតនៅក្នុងសារនៅពេលនរណាម្នាក់បានសរសេរថា“ ទោះបីជាអ្នកឡើងខ្ពស់យ៉ាងណាក៏ដោយ Wal-Mart គឺជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំធេងមួយដែលលើកលែងតែអ្នកទទួលបានឋានៈជានាយកប្រតិបត្តិ (ដែល ៩៩/១០០ ដងទាមទារសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យ) អ្នក តែងតែជាកំហុសអាក្រក់មួយពីការបណ្តេញចេញ។

រឿងរ៉ាវអំពីនិយោជិកដែលបានទទួលសេចក្តីជូនដំណឹងអាចរកឃើញនៅលើអនុ Reddit r / Walmart ដែលត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការរំgrកដ៏ក្រៀមក្រំចំពោះការបង្ហាញក្តីមេត្តារបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ កម្មករម្នាក់ដាក់វា ។

ប្រហែលជាអារម្មណ៍មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេនៅពេលអ្នកក្រឡេកមើលប្រវត្តិក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលពីរបីទសវត្សរ៍កន្លងមក។ ទោះបីជាការអនុវត្តត្រូវបានបញ្ឈប់ក៏ដោយ Walmart ធ្លាប់បានយកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតរបស់និយោជិកដែលពេលខ្លះហៅថាការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតអ្នកស្លាប់។ យោងទៅតាម កាសែត Wall Street Journal ។

កាឡូរីគណនាកាឡូរី

ជាន់:

អាយុ:

កំណើន (គិតជាសង់ទីម៉ែត្រ):

ទំងន់ (គិតជាគីឡូក្រាម):

កម្រិតនៃសកម្មភាពរាងកាយ: អប្បបរិមា តាប មធ្យម ខ្ពស់ ខ្ពស់​ណាស់

កិតលេខ

ផ្ញើមកខ្ញុំតាមអ៊ីមែល បង្ហាញនៅលើគេហទំព័រ